Тежак посао Шта то у ствари значи? Да ли се исплати?

Напорно радите то је то радити много сати, са много концентрације, енергије и интереса на задатку. Наравно, рад на овај начин је неопходан да би се постигла велика постигнућа, иако ако се тај интензитет комбинује са интелигентним, много бољим. Можда сте дуго на послу, радећи хиљаде ствари; ово се обично назива напорним радом.

Иако то не значи да ћете бити продуктивнији. Можда радите погрешне ствари или их можда погрешно чините. Екстремни су људи који цијели дан проводе испред рачунара, али који су заиста на друштвеним мрежама.

Други случај је ако радите праве ствари, посветите довољно времена и радите све са високим квалитетом. Можда имате мање времена, али сте продуктивнији. То се назива интелигентним радом.

По мом мишљењу постоје два проблема у ова два начина рада: 

• Радити много времена је апсурдно, ако је то рад лошег квалитета или узрокује лоше здравље.
• Интелигентан рад може бити недовољан ако не произведете довољно, ако не испуните рокове или ако вас конкуренти надмаше (чак и ако су имали лошији квалитет).

У нашој западној култури поштовање је учињено да ради напорно. У неким организацијама постоји феномен "присутности", који у стварности уопште није повезан са продуктивношћу. Шефови верују да запослени морају да проводе више времена у канцеларији, јер "они ће радити", мада је већи део тог времена "само присутности" изгубљен на интернету.

Данас се продуктивност све више даје приоритету и постоје иницијативе које промовишу помирење на послу и породици, иако то није довољно за било шта. Поред тога, услед кризе, услови рада су се погоршали; много сати је радно, скандалозно лоше плаћено и често се не наплаћују додатни сати.

По мом мишљењу, морамо се удаљити од таквог посла у којем се људи третирају лоше и они се експлоатишу. За мене није вредно да је "оно што је тамо, нема посла". Можда би најбоља опција била да мало ризикујете и тражите нешто боље.

Радите напорно или интелигентно?

Остављајући по страни послове који вас не вреднују, губите време и тиме свој живот ... Питам се ... зашто не направимо мешавину два начина рада?

То је интелигентно, али мислим да је то само део "једначине". Мало је вероватно да је свако ко је постигао велико достигнуће то учинио само интелигентним радом.

Ајнштајн, Њутн, Флеминг или Едисон су провели хиљаде сати проучавајући и истражујући да би дошли до својих открића.

Као што је сам Тхомас Едисон рекао:  

-Нема замене за напоран рад.

-Гениј се састоји од једног процента инспирације и деведесет девет процената зноја.

Наравно, Едисон је радио интелигентно, у ствари био је врло интелигентан - дошао је да региструје 1000 изума и био је претеча електричне расвете на улицама..

Многи предсједници компанија-ЦЕОС-а тврде да се дижу у 6:15 сати. или да раде чак два сата након вечере. Они коментаришу да понекад раде 18 сати дневно. Дакле, ево проблема, постоји прави сукоб између живота и рада. Ако тако напорно радите, нећете имати социјални или породични живот. Друга ствар је да је тај рад концентрисан у доба године или неком догађају.

Случајеви неуморних радника

Немојте се заваравати, тешко је доћи до великих циљева. У овом свету ми смо милиони људи и у било чему што желите, морате се потрудити.

Ако желите посао, мораћете да се такмичите са стотинама кандидата, ако желите пар, мораћете да се такмичите са другим "такмичарима", ако желите да освојите маратон, мораћете да се такмичите са стотинама тркача..

Ако не верујете, погледајте ове податке од неких од најуспешнијих људи у вестима и историји:

-Роџер Федерер, најбољи тенисер у историји, тренира 10 сати дневно, досежући неке кључне недеље у 100 сати.

-Беатлеси су играли од 1960. до 1964. преко 10.000 сати у Хамбургу, Њемачка.

-Јацк Дорсеи, оснивач Твиттера, рекао је у интервјуу да ради од 8 до 10 сати.

-Марисса Маиер, извршна директорица Иахоо-а, ради неколико недеља до 130 сати.

-Ховард Сцхултз, извршни директор Старбуцк-а, ради око 13 сати дневно.

-Тим Цоок, Апплеов ЦЕО почиње радити у 16:30..

-Барак Обама, председник Сједињених Држава, спава око 6 сати дневно. Устаје у 7:00 сати. и иде у кревет у 1:00.

-Томас Едисон је спавао 3-4 сата сваке ноћи.

-Бењамин Франклин је спавао 5 сати сваке ноћи.

-Никола Тесла је спавао 2 сата сваке ноћи.

У овим примјерима, чини се да је рад више довео до великих постигнућа. Али није увек тако ...

Случајеви ниске продуктивности

Према подацима Европске комисије, продуктивност по сату у Њемачкој премашује 42 еура, док шпањолски остаје на 32 еура.

У Шпанији раде у просеку 1780 сати годишње, што је бројка која је премашена само у Јапану (1790 сати), САД (1800 сати) и Јужној Кореји (2100 сати). Шпанија има 68,5 бодова у смислу продуктивности по сату рада, далеко од Њемачке (87,1) и еурозоне (75,9)..

Дакле, продуктивност не зависи од броја одрађених сати, већ од тога да ли је неко радио ефикасно током тих сати. Стога је квалитет важнији од квалитета.

Закључци

За мене је закључак јасан: да, желите постићи сложени циљ, морате радити напорно, али и интелигентно. 

Радите пуно, интелигентно, продуктивно и побољшавајући се без заустављања. Историјски ликови које сам раније поменуо много су радили, али су то учинили и ефикасно.

Како то учинити? Кључ је у одржавању нивоа упорности и фокусирања на своје циљеве док учите и проналазите нове начине да радите ствари ефикасније, то јест, уз исту инвестицију ресурса (време, новац, енергија ...) добијате исто или боље резултате.

С друге стране, иако су веома важни, да бисте постигли велика достигнућа, неће бити довољно да радите на овај или онај начин, већ ће утицати и на друге факторе као што су ваша стратегија, обука, степен ризика, креативност, могућности или чак срећа. 

И шта мислиш? Јесте ли ви један од оних који напорно раде или оних који раде интелигентно?