Карактеристике регистрације послодаваца, зашто је важно и пример

Тхе регистрација послодавца је процес кроз који физичко лице или правно лице региструје пред одговарајућим државним органом намјеру да запосли једну или више особа одређених у одређеном дијелу дана.

Послодавац је правно или физичко лице које у своје име води предузеће, газдинство, објекат или рад, било које важности или природе, који запошљава раднике, без обзира на њихов износ..

Представник послодавца је онај који, у име и за рачун послодавца, извршава административне или руководеће хијерархијске положаје. Администратори, руководиоци, директори, руководиоци кадрова или индустријски односи, капетани ваздухоплова или бродова и друга лица са административним или управљачким функцијама су представници послодавца..

Ако је неко ангажован, кључне обавезе послодавца укључују задржавање пореза на доходак запосленог и обрачун доприноса који се плаћа социјалном здравственом осигурању, који варира у зависности од укупне плате..

Индек

• 1 Карактеристике
  • 1.1 Врсте послодаваца или послодаваца
  • 1.2 Када треба да се обави регистар послодаваца??
  • 1.3 Промјене у регистру послодаваца
  • 1.4 Регистрација запослених
  • 1.5 Допринос послодавца
• 2 Зашто је то важно?
• 3 Пример
  • 3.1 Информације о регистру
• 4 Референце

Феатурес

Регистрација послодавца мора се извршити прије првог дана плаћања. Генерално, може потрајати до 5 дана да би се добио број регистрације послодавца; не можете се пријавити више од 2 мјесеца унапријед да бисте почели плаћати људима.

Регистрација послодавца мора се извршити чак и ако се особа само запошљава; на пример, као једини директор друштва са ограниченом одговорношћу.

Врсте послодаваца или послодаваца

Послодавци могу припадати једној од сљедећих категорија: особе или групе које воде посао или особе које запошљавају домаће раднике.

Компаније се могу класификовати према

- Порекло њиховог наслеђа (јавног или приватног).

- Активност (комерцијална, услужна или индустријска).

- Правни облик (задруга, друштво са ограниченом одговорношћу или корпорација).

- Величина (велика, средња или мала).

- Јединствени власници.

- Непрофитне и добротворне организације.

Особе које запошљавају домаће раднике могу бити:

- Приватне куће.

- Локална поглавља универзитета.

- Локални факултетски клубови.

- Братства или братства.

Када треба да се уради регистар послодаваца??

- Када почнете да запошљавате особље или ћете платити било ког запосленог, укључујући и директоре компаније.

- Када ћете запослити било кога ко је добио пензију или већ има други посао.

- Покривањем трошкова или пружањем бенефиција запосленима, укључујући и директоре компаније.

- Када користе подуговараче по шеми грађевинске индустрије, или тражећи одбитке од тих плаћања

Промене у регистру послодаваца

Послодавац или законски заступник било којег друштва дужан је да се региструје у регистру послодавца. Осим тога, морате пријавити све промјене које се односе на:

- Законски заступници.

- Активност којој су посвећени.

- Адреса компаније.

- Промене плата.

- Број запослених.

- Незгоде на раду.

- Декларација рођака.

Регистрација запослених

Сваки послодавац мора да води месечни регистар са следећим подацима за сваког запосленог:

- Пуно име.

- Број личне карте националног регистра.

- Занимање или положај у организацији.

- Детаљи о доприносу.

- Месечне плате.

- Ассигнментс.

Допринос послодавца

Допринос послодавца односи се на новчани допринос који послодавци или послодавци морају остварити за социјалну сигурност радника.

У систему социјалне сигурности који се финансира из доприноса за рад, ова средства се обично комбинују у два примарна дијела.

С једне стране, постоји допринос радника, који се одбија од њихових плата; са друге стране је допринос послодавца, који је допринос који одговара послодавцу.

Могуће је одредити учешће у финансирању које одговара фактору капитала и фактору рада, према стопи доприноса послодавца у односу на допринос радника.

У неким системима доприноса постоји финансирање од треће стране, која одговара држави, која је одређена као буџетско финансирање.

Зашто је то важно?

Владе различитих нација дужне су да штите добробит запослених и радника који имају формални посао у земљи.

Због тога су закони о раду и социјалном осигурању наредили и обавезали компаније и послодавце да гарантују да су њихови запослени покривени одрживим системом социјалне заштите..

Стога, ако поседујете предузеће и запошљавате људе за обављање посла, морате се придржавати закона и регистровати пословање у систему социјалног осигурања у земљи у којој се одвија активност послодавца..

Међу бенефицијама и непредвиђеним ситуацијама које су обухваћене већином социјалног осигурања у различитим земљама за раднике су:

- Свеобухватна медицинска помоћ.

- Дневна накнада за одмор.

- Старосна пензија.

- Накнада за принудни губитак запослења.

- Дјелимична инвалидска пензија.

- Инвалидска пензија.

Регистар послодаваца такође омогућава држави да познаје формалну стопу запослености у земљи, на основу популације у радно способној доби, као и од запослених особа које су формално уписане у регистар послодавца за тренутног послодавца..

Пример

Овај пример је направљен на основу регистрације послодаваца коју компаније морају да направе у Венецуели, преко Венецуелског института за социјално осигурање (ИВСС), преко система пословног управљања, названог ТИУНА.

Начин регистрације предузећа у социјалном осигурању Венецуеле је путем линка: хттп://регистро.ивсс.гоб.ве:28085/РегистроСолицитудТиуна/хоме.хтм

Информације о регистру

Пре него што започнете онлине регистрацију, морате знати или имати на располагању следеће информације:

- Врста правног лица (корпорација, предузетник, ДОО, итд.).

- Назив правног лица регистрованог у привредном регистру.

- Трговачко име, ако се разликује од правног имена.

- Физичка адреса предузећа.

- Поштанска адреса (ако се разликује од физичке адресе).

- Главна комерцијална активност коју обавља организација.

Свако предузеће које је запослило најмање једног радника мора се придружити Институту за социјално осигурање Венецуеле, било преко законског заступника или преко прописно овлашћеног лица..

Формат 13-12, који је регистар послодавца осигураника, мора се ажурирати мјесечно. Овај формат је следећи:

Испод су упутства која треба испунити:

Референце

1. Википедиа, слободна енциклопедија (2017). Регистрација послодаваца. Такен фром: ен.википедиа.орг.
2. Гов.УК (2018). Региструјте се као послодавац. Преузето из: гов.ук.
3. Википедиа (2018). Доприноси послодаваца. Такен фром: ен.википедиа.орг.
4. Миннесота осигурање од незапослености (2016). Регистрација новог послодавца. Преузето са: уимн.орг.
5. Веро Скатт (2017). Бити послодавац Преузето из: веро.фи.
6. Вицторино Абругар (2012). Како да региструјете ваше пословање са ССС-ом. БусинессТипс. Преузето из: бусинесстипс.пх.
7. ИВСС (2018). Венецуелански институт за социјалну сигурност. Преузето из: ивсс.гов.ве.