15 најзначајнијих карактеристика предузетника



Тхе карактеристике предузетника то су иницијатива, проактивност, лидерство, отвореност, неусаглашеност, амбиција, креативност и способност решавања проблема.

Предузетништво је феномен који је данас ред. У нестабилном и кризном свијету у којем се данас налазимо, многи људи проналазе алтернативу недостатку радних мјеста у подузетништву.

Предузетништво је нешто комплексно које се годинама проучава у различитим областима.

Иако није нова фигура, он се истиче као посебно релевантна фигура у овим временима, с обзиром да предузетник може да допринесе новим идејама и да се покаже као агент промене у тренутној ситуацији..

Шта значи "бити предузетник"?

И данас се тачно дефинише шта значи "бити предузетник"..

Његова природа је вишеструка и теоретичари још увијек не налазе прецизну дефиницију. Познато је да је предузетник потпуно другачији од другог, што је довело до проблема када је циљ да се дефинише и пронађе његове карактеристике..

Концепт предузетника долази од латинског "ин, ен и прендере", што значи "узми или узми".

Неке дефиниције су више консолидоване и помажу нам да дефинишемо шта је предузетништво.

У самом речнику, радња предузећа је дефинисана као "предузимање и покретање посла, бизниса, обавезе или компаније, посебно ако садрже потешкоће или опасност".

Дефиниција предузетника описује појединца који предузима тешке или опасне радње са резолуцијом.

Такође можемо пронаћи и друге дефиниције које се односе на људе који имају иницијативу и одлуку да започну посао.

Други, потпунији, односе се на особу која је способна да сагледа производне или услужне могућности и која, пред њима, слободно и самостално формулише одлуку да добије и алоцира ресурсе за покретање посла..

Поред тога, предузетник ствара додатну вредност у ономе што ради, ствара вредност за економију, ствара посао за њега, а понекад и за друге људе.

У овом креативном процесу, предузетник улаже новац, време и знање, учествује у тренутку покретања и пословања у пословању и рискира ресурсе које има и свој престиж у потрази за наградама.

За све ово, када говоримо о "бити предузетник", говоримо о некоме ко покреће посао. Међутим, аспекти далеко превазилазе то.

Предузетници имају психолошке и личне особине које их идентификују и карактеришу као специфичне агенте на тржишту рада. И имају неке разлике са "заједничким предузетником".

Врсте предузетника

Предузетници су класификовани по различитим критеријумима. За језеро, неки аутори их класификују према степену иновативности. Према томе, они разликују:

а) Иноватори: они који стварају или побољшавају производ, процес или систем и који имају образовање и искуство фокусирано на техничке аспекте.

б) Администратори: који су власници великих компанија.

Други аутори, као што је Смитх (1967), користе формативни ниво особе и идентификују две категорије:

а) Црафтсмен: карактерише их ограничено образовање и техничка обука и искуство. Осим тога, она је непожељна особа, власник мале компаније и напорно ради, али нема много планирања.

б) Оппортунист: активнији је, школован, са вештинама комуникације, планирањем, способним да делегира другима и његови сарадници су сарадници. Оријентисан је ка стварању велике компаније.

Други аутори, као што је Книгхт (1983), разликују их према својим тренинг и иновативним карактеристикама и разликују:

а) Артисан инвентор: исте карактеристике као иновативни предузетник.

б) Промотер: Пронађите своју улогу у маркетингу и продаји.

ц) Генерални директор: представља улогу координатора.

Други аутори, као што су Амит, Глостен и Муллер (1993) разликују двије врсте подузетника према мотивацији да се укључе у пословне активности.

С једне стране, предузетници "гурањем", који су ти људи незадовољни својом тренутном ситуацијом, који се осећају примораним да започну своју пословну авантуру.

С друге стране, "привлачност", они који су фасцинирани бизнисом или идејом и који су лично укључени у своју пословну авантуру.

Други аутори, као што је Сингер (1990), фокусирају се на особине личности и успостављају четири категорије:

а) Дисцоверерс: представите производ, услугу или процес у којем иновације постоје, стварајући нове идеје.

б) Синтхесизерс: групирати неколико идеја које представљају различите производе, услуге или процесе у којима иновације постоје.

ц) Генератори: оне које промовишу нову употребу, представљају производ, услугу или процес и иновације.

д) Играчи: нема иновације, они нуде оно што већ постоји.

Мориано и Палаци (2003) предузетници су класификовани на основу мотивација које су их навеле да креирају сопствени бизнис или да раде независно и класификују се као:

а) Предузетници "стручни": осећају импулс, илузију и сан о стварању сопствене компаније. Они имају високу мотивацију постигнућа која их води да преузму ризике и постављају све изазовније циљеве.

б) Предузетници "ситуациони" или "по потреби": они који стварају своју компанију да побјегну из ситуације несигурног рада или да је потисну околности тренутка.

Самозапошљавање је уточиште које им омогућава посао да зарађују пристојан живот.

16 карактеристике предузетника

  1. Они су људи мотивисани да се промене

Разлози који наводе особу да постане предузетник су различити. Претходна типологија даје добар примјер за то.

Међутим, можемо генерализовати и потврдити да су сви предузетници мотивисани. На пример, због велике потребе за постигнућем, или тражећи уточиште за опстанак.

Истина је да постоје многи разлози који их воде до развоја каријере кроз самозапошљавање.

Сви они имају неки разлог да се промене и предузму, а то је прва особина заједничка за све њих, иако је разлог сасвим другачији.

  1. Они су инспиративни и катализатори промена

Предузетници су инспиративни, имају много тога да кажу и допринесу друштву, посебно у оним тренуцима кризе у којима је тешко видјети позитивне аспекте ствари (и радног мјеста)..

Подузетник је катализатор промјена, дјелује на промјену постојећег баланса, ствара нове могућности.

Против је менаџера, чија је мисија одржавање стабилности компаније, која је реактивнија него проактивна.

Менаџер не жели да мења ствари, већ ефикасно управља компанијом како би одржао максималну корист.

  1. Они траже самоспознају или имају велику потребу за достигнућем

Бити предузетник је изазов, али предузетништво има везе са самоостварењем, страшћу за оно што се ради, смислом живота и самим собом.

У више наврата нас је навело да вјерујемо да не можемо ништа учинити у различитим ситуацијама, увјерени смо да сви имамо мјесто у успостављеном систему и да постоји исправан начин обављања ствари..

Предузетништво нам нуди другачије гледиште, отвара врата за акцију и говори нам о моћи самог себе.

МцЦлелланд (1961) је установио потребу за постигнућем. У том смислу, сматра се да ће људи који су високо мотивисани постизати већу вјероватноћу да стварају компаније.

Ако особа жели да се свакодневно побољшава и побољшава, већа је вјероватноћа да ће стално тражити и унапређивати и постати подузетник.

  1. Они су упорни и упорни

Пратећи Лао Тсеову реченицу, "пут од хиљаду миља почиње првим кораком". То би савршено могло да буде слоган сваког предузетника.

Иако није неопходно прибјегавати таоистичкој филозофији да би се схватила фигура предузетника, истина је да је ово именовање исправно, јер ако престанемо да мислимо, предузетник је неко ко је одлучио да једног дана направи први корак.

Они су упорни и упорни људи, који су у одређеном тренутку могли да започну и изведу пројекат који ће им у будућности донети неку врсту користи..

  1. Брзо се прилагођавају промјенама

Једна од карактеристика која дефинише предузетнике је њихова способност да решавају проблеме. Подузетници се крећу у свијету који се брзо мијења и у којем морамо дјеловати на исти начин.

Предузетници су људи који обично толеришу двосмисленост и који знају како да донесу одговарајуће одлуке у неструктурираном окружењу.

Његова флексибилност и прилагодљивост неопходан је алат за суочавање са свијетом који се тако брзо мијења и доноси одлуке на најбољи могући начин.

  1. Они су креативни и иновативни

Основна карактеристика предузетника је да су креативни и иновативни.

Од тренутка када постану предузетници и одлуче да започну свој бизнис, они такође морају да покрену своју иновацију, своју машту и своју креативност да би добили напор и труд и учинили га бизнисом.

Они су креативни и флексибилни људи, који се могу промијенити са искуством, тражити нова искуства, искористити грешке и креативно се носити са притисцима окружења..

  1. Они су људи оријентисани ка будућности

Подузетник своју идеју оријентише ка будућности јер је у стању да замисли да ли нека прилика или идеја може постати успјешан посао.

То су људи који перципирају будућност као нови циљ да досегну и који су вођени у развоју, који траже и активно траже средства за постизање предложених циљева..

Они обично гледају у будућност да би идентификовали прилике, направили иновације, добили ресурсе, преузели ризике и кренули ка вашој компанији.

  1. Они имају иницијативу и оптимисти

Остале личне карактеристике предузетника су њихова иницијатива или оптимизам.

Неки аутори сматрају да им њихова оптимистична природа помаже да реше и да се суоче са препрекама са којима су на путу.

Иницијатива је неопходна да би се развила идеја, тражио најбољи начин да се реше проблеми, да буде пријемчив за друштвене односе, да се оријентише према специфичним циљевима ...

  1. То су људи са већим локусом унутрашње контроле

Предузетници обично имају већи локус унутрашње контроле, што им омогућава да припишу оно што постижу способностима које зависе од њих самих, на пример, њихов труд.

Предузетници су људи који се осећају способним да се носе са стварима које им се дешавају, које могу да реше тешкоће и да су оне које управљају својом судбином, а не срећом или шансом..

Овај већи локус унутрашње контроле чини их проактивнијим људима, који желе да реше проблеме, да су креативнији и иновативнији, да ризикују и да се не боје да праве грешке.

  1. То су људи који вјерују у себе

Људи са већим самопоуздањем имају већу вјероватноћу да ће завршити као предузетници, с обзиром на то да имају повјерења у властите капацитете приликом проведбе пројекта и да ће бити у стању ријешити потешкоће.

Стога, различити истраживачи тврде да људи који вјерују у себе и своје способности имају тенденцију да буду успјешнији у послу.

  1. Они су људи који су спремни да прихвате и преузму ризик

Као што смо рекли у претходним поглављима, предузетници вјерују у себе, у своје капацитете и имају већи локус унутрашње контроле, што их такођер наводи да се не плаше грешака и стога да преузму ризике..

Предузетници су људи који добро калибрирају и добро израчунавају ризике које су спремни да прихвате.

  1. То су људи који траже независност

Предузетници се обично окарактеришу као аутономни и независни људи. Они обично воде људе који воле да буду "свој шеф".

Ова жеља за независношћу и слободом често их гура да развијају своју идеју и бизнис и можда је један од најважнијих фактора када говоримо о предузетништву..

Аутономија и независност пружају предузетнику са великим задовољством, јер мисле да могу бити одговорни за свој живот.

Они граде сопствене вредности, понашања и циљеве који имају параметре који су социјално дефинисани, што их води да живе потпуније.

  1. Они су људи способни да толеришу неизвесност и двосмисленост

Да би био предузетник, мора бити способан да толерише неизвесност живота и одлука и све што укључује покретање новог изазова или авантуре.

Већина одлука које предузетник доноси ће бити вођене парцијалним подацима или чак интуицијом или ономе што он мисли да се може догодити. Али ништа неће бити јасно. И то ће га навести да доноси одлуке са сумњом и преузима ризик.

Информације су често двосмислене и неструктуиране, а ситуације са којима се суочава предузетник су често нове.

Предузетници често толеришу неизвесност, имају тенденцију да сагледавају могућности у новим ситуацијама и проналазе нове мотивације за спровођење пројекта.

  1. То су људи који су посвећени ономе што раде

Преданост је заиста карактеристика предузетника. Без преданости нема предузетника.

Већ смо се осврнули на принцип на карактеристику упорности, да бисмо се могли придружити и обавези.

Предузетник је упоран и упоран у идеји која тежи и која га води да превазиђе сваку препреку и да упорно инсистира на томе.

Пошто су то људи који такође теже самоспознаји, они су одговорни људи, добро формулишу своје циљеве и преданост их води да се непрестано труде.

Предузетници су људи који троше много труда, ресурса и времена на посао, чак и жртвујући друге ствари у свом животу које су им важне и за њихово пословање..

Многи од њих постижу успјех, а кључ је у њиховој упорности и преданости пројекту.

  1. Они су флексибилни, стабилни и способни да решавају проблеме

Поред тога, предузетници су емоционално стабилни и уживају самоконтролу. Да није тако, тешко да би могли да постигну успех.

Тврдимо да успех у великој мери не зависи од среће, већ од упорности и упорности особе.

Да би ризиковали и деловали под двосмисленим условима и неизвесности, особа треба да буде емоционално стабилна и да има самоконтролу, иначе не може успешно да превазиђе анксиозност коју све ово подразумева.

Поред тога, предузетници су свестрани и флексибилни, траже истину и увек су информисани, што им помаже да доносе одлуке.

Они су веома организовани и планирани, са великим капацитетом за анализу и синтезу, што их доводи до решавања проблема на најбољи могући начин.

  1. Добри су у друштвеним односима

Друга важна карактеристика предузетника је њихов социјални аспект. Када креирате бизнис и носите га напријед, морате га објавити.

Маркетинг и рекламирање идеје или бизниса је нешто од суштинског значаја да би била успешна. Ово захтева добре друштвене односе, контакт са људима и добре интерперсоналне вештине.

Овдје бисмо такођер укључили вриједности које дефинирају доброг подузетника: поштену, интегралну и поуздану особу, што не значи да он не може бити индивидуалист за обављање свог посла..

Разлике између предузетника и предузетника

Понекад постоји дебата у разликовању између предузетника и предузетника, с обзиром да би покретање бизниса могло да указује на то да је бизнисмен и предузетник исти, тако да се могу сматрати синонимима.

Подузетник иде даље од покретања бизниса. А ријеч подузетник је обично резервирана само за неке случајеве.

Користи се за описивање оних људи који почињу и проводе пројекат око којег су артикулисани различити циљеви (то јест, не само економски, већ и лични).

Такође симболи и концепције у вези са сопственим идентитетом, вештинама и специфичним психолошким карактеристикама (које би формирале оно што се назива "предузетнички менталитет") и све то се креће и пројектује у будућност са креативном и иновативном намером.

Предузетник је онај који управља компанијом, али иако се подудара са предузетником у идентификовању пословних прилика, у том смислу се не перципирају иновације, креативност и ризик..

Поред тога, циљеви предузетника имају тенденцију да буду фундаментално економски (издржавање, новчане користи), док у случају предузетника можемо наћи и лични раст, алтруистички, креативни, мотивациони ...

Историја предузетништва

Већ се користило око шеснаестог века да би се говорило о авантуристима који су путовали у Нови свет да би тражили прилике а да не би знали шта могу да нађу, као и они који су били повезани са војним експедицијама.

Два века касније, ова деноминација се проширила и на архитекте и градитеље мостова и путева.

У КСВИИ веку концепт предузетника се радикално мења. То се онда дешава и треба посматрати са економске тачке гледишта. Тко је зазвао концепт, био је Рицхард Цантиллон, француски економист и писац.

Он дефинише предузетника као "агента који купује средства за производњу по одређеним ценама како би их комбиновао у нови производ".

Касније други аутори, међу којима можемо наћи и економисте, употпуњују своју дефиницију. Додају да су предузетници морали бити лидери.

Други економисти као што су Адам Смитх или Јохн Стуарт Милл такође су теоретизирали о лику предузетника и схватили да морају извршити задатак прецизирања и "спасити" га од подношења енглеског термина "пословно управљање" (бусинесс манагемент), преширока и општа.

Њен циљ је био подцјењивање термина и наглашава важност фигуре подузетника за економски раст.

Касније, Маршал, 1890, брани да је предузетнички дух моторни елемент, који покреће машинерију у економској производњи.

Сматра да предузетници морају бити природни лидери, поред способности да предвиде и прилагоде промјенама, да дјелују креативно и преузму ризик.

Овај аутор успоставља идеју да је сваки предузетник другачији иако су неке вјештине у његовој фигури уобичајене и претпостављају да је вјештине које су дио онога што би могло бити подузетник тешко проматрати, али се може научити да постане подузетник.

Треба напоменути да се данас још увијек расправља о аспектима који окружују концепт подузетника без постизања прећутног договора између различитих теоретичара и истраживача из више области..

Многи још увијек не налазе прихватљиво рјешење. Али сви се слажу, генерално, да неко ко се обавезује мора бити маштовит и покренути своју креативност и машту.

Требали бисте уложити сваки напор да створите и тражите прилику и претворите је у посао који желите. То је основна карактеристика предузетника који има вишеструку природу.

А ви сматрате да су предузетници дефинисани неким другим карактеристикама?

Референце

  1. Цано, Ц.Ј., Гарциа, Ј., и Геа, А.Б. (2004). Подузетнички ставови студената универзитета. У Роиг, С., Рибеиро, Д., Торцал, В.Р., де ла Торре, А. и Цервер, Е. Иновативни подузетник и стварање компанија Р + Д + И (стр. 143-160). Универзитет у Валенсији. Департман за пословни менаџмент.
  2. Круг предузетника (2009). Предузетнички дух: суштински елемент за суочавање са шпанском кризом. Мадрид: Шпанија.
  3. Спирит, Р., и Састре, М. А. (2009). Објашњавајући фактори о предузетничком ставу студената универзитета у Мадридској заједници. Сантиаго де Цали.
  4. Мориано, Ј.А. (2005). Психосоцијални профил предузетника: студија проведена у Цастилла и Леон. Мадрид: Економски и социјални савјет.
  5. Мориано, Ј.А., Трејо, Е., и Палаци, Ф. (2001). Психосоцијални профил предузетника: студија из перспективе вредности. УНЕД: Јоурнал оф Социал Псицхологи, 16 (2), 229-242.
  6. Муноз, Л. А. (2012). Нови друштвено одговорни предузетник. Памплона: Еунса.
  7. Краљевска академија шпанског језика. Речник Краљевске академије шпанског језика.
  8. Санцхез Алмагро, М. Л. (2003). Психолошки профил самозапослених. Докторска теза Универзитет Цомплутенсе у Мадриду.