Како користити Линкедин да бисте добили посао и контакте?
Када млади људи траже посао након завршетка универзитетске каријере, они се углавном фокусирају на платформе за запошљавање и све више на понуде које се објављују на Линкедину и та стратегија може функционирати.
Знате како функционише линкедин и правилно користите ову друштвену мрежу То је фундаментално, како за запослене тако и за компаније. Има све више корисника и ту су најталентованији професионалци.
Међутим, када се за понуду пријавило више од 300 људи, морат ће се јако добро одвојити од других.
Умрежавање је један од најважнијих извора вриједности када је у питању проналажење посла, помоћи ће вам да се удаљите од других јер можете контактирати људе у вези са компанијом која нуди посао и такође ћете имати приступ понудама за посао. које нису објављене.
Зашто је добра идеја користити Линкедин за тражење посла??
Заправо, постоји много послова који се не објављују на интернету или другим средствима и покривени су умрежавањем. Што имате више стратешких контаката, више ћете имати приступ оним мјестима која нису јавно понуђена.
Наставите читати и на крају ћете видјети да са само 6 контаката можете контактирати предсједника Линкедина или једног од оснивача фацебоока.
Ако верујете у горе наведено, можете следити ову стратегију:
- 30% времена тражи нове понуде у платформама за запошљавање, консултантима за ррхх, повезаним и компанијама.
- 20% побољшава ваш цв и линкедин профил.
- 50% ствара нове контакте.
Студије кажу да референце не предвиђају да ће кандидат обавити добар посао и прилагодити се компанији. Међутим, ако особа од повјерења даје особу задужену за одабир твртке вашу добру референцу или добро говори о вама, то ће увелике повећати шансе да будете одабрани..
Зашто Линкедин направити контакте?
Објекат Линкедина за успостављање контаката и упознавање људи у вашем сектору је једна од разлика у односу на традиционалне платформе за тражење посла.
Немате изговор да продате и успоставите контакте. У вези са теоријом 6 степени раздвајања се користи; да бисте се повезали са било којом особом на свету, потребно је само да контактирате 5 особа у ланцу док не дођете до жељене особе (прва особа је позната).
Контактирати председнике или запослене са уговорним капацитетом
Ако, на пример, ваш сан је да радите у Уницефу и желите да разговарате са председником Уницефа у Шпанији, мораћете да контактирате 5 особа пре доласка. Исто ако желите да радите за велику компанију као што је Мицрософт или Аппле.
У ствари, Мицрососфт је доказао да је ова теорија истинита 1990, анализирајући метаподатке из милиона е-порука.
Постоји још једна теорија позната као "шест степени Кевина Бацона". Почело је када је овај глумац коментарисао да је вероватно радио са свим људима холивудског света. Можете то сами провјерити на овој веб страници хттп://орацлеофбацон.орг/.
Ставите било ког шпанског глумца, чак и ако га не познајете на међународном нивоу и можете да видите степене раздвајања.
На пример, са глумцем Пацом Тоусом, из ТВ серије Лос Хомбре де Пацо. У Холивуду то није познато, али само контактирање двоје људи могло би доћи до Кевина Бацона.
Пример три линка: 1-Имате пријатеља књиговођу. Тај пријатељ зна консултанта. 3-Консултант има као клијент предсједник Уницефа.
Иако имам још пуно посла на Линкедину, дат ћу вам два случаја.
1-Да контактирате Јеффа Веинера, ЦЕО-а повезаног, прво треба да разговарате са 5 особа.
2-Да бисте контактирали Сеана Паркера, једног од оснивача Фацебоок-а, прво бисте требали разговарати са 6 особа.
Иако сте можда радознали и само тражите те везе, Линкедин штеди тај посао за вас и говори вам коме треба да се обратите да бисте дошли до коначне особе која вам је потребна..
Стога, ако тражите посао или послујете и имате поглед на компанију или особу, можете искористити ову функцију.
Коначно, запамтите да је Линкедин ограничен само на ваше контакте у тој друштвеној мрежи, а не на све ваше контакте у стварном животу. Што имате више стратешких контаката у стварном животу и на Линкедину, нижи степени раздвајања ће постојати.
А ви сте већ покушали да контактирате некога?