Објави:
Шта је оснаживање жена?
Тхе оснаживање жена дефинише се као процес у којем жене добијају већу контролу над својим животима, околностима које их окружују и елементима који су у њему.
То јест, они имају моћ над својим телима (одлучују како да се облаче, како да ходају, да ли су трудни или не, да добију тетоважу или не) и њихову околину (као што је то како учествују у њиховом породичном језгру, у заједницама или у контексту рад).
За то је неопходно да свака од жена врши своје улоге из аутономије, има утицај у процесу доношења одлука, може коментирати, гласати и извршавати радње без стављања вета или невидибилизације..
Поред тога, важно је да имају прилику да приступају и управљају својим материјалним и економским ресурсима и да буду ослобођени насиља у свим његовим изразима: вербални, физички, идеолошки, психолошки ... Такође поседују информације свих врста и да правда утиче на њих. на исти начин као и мушкарци.
Шта је оснаживање жена?
Термин за оснаживање жена је први пут формално одобрен на састанку одржаном у Пекингу 1995. године под називом Свјетска конференција жена. Главни циљ је био да се повећа видљивост жена у доношењу одлука и њихово учешће у власти.
Да би се процес оснаживања јавио код жена, неопходно је развити четири аспекта који чине:
1- Имајући
Имајући у виду способност економских ресурса које поседују жене, преведена је у материјална добра.
Примери материјалних добара су: новац, имовина, технолошка средства. Међутим, он није ограничен само на то, већ укључује и квалитет живота, приступ образовним услугама, здравственим услугама, сигурности, храни, води, обући, одјећи и сигурности посла..
2. Знање и знање
Аспект знања је квантитативни и квалитативни облик знања, вјештина, способности, способности и склоности, који се испољавају вербално и бехавиорално од стране жена. Оне им омогућавају да ефикасно и ефективно уживају у могућностима које доносе појединачно и / или колективно.
Одликује се:
- Правац људи који чине жене за своје личне и друштвене користи.
- Менаџмент у погледу употребе техника и процедура за постизање њихових циљева.
- Управљање обуком за обуку других жена.
- Способност промовисања критичког мишљења и размишљања.
Знање карактеризира примјена знања на конгруентан и оптималан начин у стварности.
3- Ловинг
Тражење је интринзична мотивација, унутрашња снага, психолошка жеља, оно што покреће жене, њихово самопоштовање, увјерења и увјерења о њиховом начину живота, повјерењу које имају у себи. То је вољни карактер (свесна воља) стварања, одлучивања о вашој садашњости и последицама ваших будућих избора.
Жеља је повезана са емоционалном интелигенцијом, препознавањем емоционалног стања, начином на који утиче на друге и начином на који жене то користе са другима. То је пројицирати из женствености живот који желе да постигну и траг који желе да напусте.
4 - Снага
Моћ је сама по себи средиште оснаживања, она је концептуализована и може се видети када:
- Жене имају могућност да одлучују и имају одговорност под својом одговорношћу.
- Имају прилику да учествују у било ком процесу доношења одлука.
- Они имају могућност да утичу на друге
- Они имају моћ да контролишу или управљају акцијама које други људи обављају у име ових.
- Будите аутономни у својим поступцима и користите властите ресурсе.
- Сломити хегемонију моћи која се даје неким мањинским групама.
Ниво оснаживања жена
1- Индивидуал Левел
На овом нивоу, акције су усмерене на развијање моћи сваке жене појединачно. Другим ријечима, приступ је да свака жена може ухватити и извршити свој животни пројект и да може постићи добробит и добар квалитет живота..
Оснаживање се дешава у овом случају, у зависности од тога како појединачно жене могу одлучити, створити и имати више могућности за њихов развој.
2. Колективни ниво
Акциони план на овом нивоу има за циљ промовисање оснаживања женских друштвених група, у односу на жељену родну равноправност коју жене желе постићи, на тај начин јачајући социјалну правду..
На овом нивоу, сматра се важним охрабрити их да препознају себе као колектив, да сарађују једни с другима, да се организују у складу са својим борбама и да бране своја права, права која нису историјски поштована..
Са овог нивоа или димензије, жене се осјећају снажније и одлучније да дјелују и бране своја права и права других група у ситуацији угњетавања, што ће промовирати промјене брже и ефикасније..
Феминизам и визија оснаживања жена
Из феминистичке перспективе, оснаживање жена подразумијева трансформације на индивидуалном нивоу и иновације у друштвеним и структурним процесима који репродуцирају околности женске подређености и невидљивости..
Ове феминистичке групе претпостављају да је оснаживање у овој популацији стратегија која није само позитивна за њих већ и за друге потлачене групе. Шта ће подразумијевати: повећање моћи, приступ употреби и управљању материјалним ресурсима, стицање утјецаја на друге групе и судјеловање у друштвеним промјенама.
Све ово ће донијети као позитивну посљедицу: колективну и индивидуалну свијест, одбрану властитих права, оснаживање капацитета и коначно уништавање репресивне структуре већине..
Визија оснаживања жена из феминистичке области подразумијева буђење савјести у погледу подређености жена и побољшања самопоуздања..
Такође, развој личне аутономије и акција да се одреди који су њихови циљеви и интереси у животу и тиме модификују односе успостављене са постојећим институцијама и структурама моћи.
У том смислу, визија је разјашњена да оснаживање жена не узима у обзир биномну доминацију - угњетавање других група. Али она је посвећена здравој коегзистенцији људских бића без дискриминације, једнаких права за све и за стицање ресурса на праведан начин.
Економско оснаживање жена и њен однос према родном насиљу
Неколико научних студија је закључило да оснаживање жена из њиховог економског супстрата штити жене од родног насиља.
Истраживања показују да је насиље у интимним партнерима највероватније када су жене у економској зависности и немају могућности.
Статистике показују да што је већа контрола над финансијским средствима које жене имају, то је мања могућност појаве сексуалног насиља..
Горе наведене линије описују како економско оснаживање штити жене од различитих врста насиља. Међутим, чињеница да они управљају својим ресурсима може функционирати као фактор оснаживања у настанку насиља, јер они на неки начин изазивају превладавајућу моћ (мушки)..
Организација Уједињених нација и оснаживање жена
Уједињене нације признају да је родна равноправност основно људско право, предложено као један од Миленијумских развојних циљева "за постизање родне равноправности и оснаживање свих жена и дјевојака".
То значи да је неопходно кроз различите механизме олакшати приступ здравственим услугама, достојанственом раду, образовању и учешћу у политичким и економским одлукама за жене и дјевојчице..
Оснаживање жена и њен значај у свјетском економском развоју
Организација Уједињених нација наводи да ако се од ње очекује да формира чврсте економије и постигне предложене развојне циљеве, од виталне је важности оснажити жене и прилику за учешће у свим областима и земљама свијета..
Приликом разматрања овог аргумента, организација је била стављена као неопходна:
- Прво, промовисање родне равноправности у пословним контекстима на највишим нивоима менаџмента.
- Друго, једнак третман жена и мушкараца у контексту рада; поштујући њихова права, промовишући недискриминацију.
- Као трећа тачка; штити сигурност, здравље и квалитет живота свих запослених, без обзира на пол.
- На четвртом мјесту, охрабрити обуку, образовање и обуку професионалних жена у њиховом раду.
- Пето, спровести активности организационог развоја, "ланца снабдевања" и маркетинга на основу оснаживања жена.
- Као шести услов, промовисати једнакост кроз друштвено-друштвене стратегије.
- И као последњу тачку, примена технике евалуације и ширења напретка који се обављају у функцији и у корист родне равноправности.
Најважнија ствар о оснаживању жена
Најзначајнија ствар у оснаживању жена није да имају контролу и апсолутну контролу над околностима које их окружују, нити да контролишу материјалне и / или финансијске ресурсе које посједују..
Најважнија ствар, без сумње, је знање о томе како им се приступити, како их користити и бити у стању да имају способност да утичу или утичу на њих и људе, како би контролисали динамику процеса у које су укључени. жене.
Група жена може да обради различите ресурсе, међутим, то не гарантује да ће искористе ово и могу да имају користи појединачно и колективно од тога, спречава непријатне ситуације и утиче на његов развој.
Како постаје очигледно, примордијална ствар није имати моћ у рукама; Битно је научити да учествује у процесу који води до тога. Другим ријечима, битно ће бити успостављени односи и акције које су проведене да би се то постигло
Ове активности ће довести жене са осећајем личном контролом, критичко размишљање и ширења капацитета око његовог друштвено-политичког контекста у коме су, другим идејама у вези са учешћем и организације социјалних структура, препознавање значаја тражи социјалну подршку, заједницу и институционални.
Тако постају жене акција, мобилизирајући савјест, са способношћу да контролишу своје ресурсе, а то су њихове главне снаге.
Референце
- хттпс://есцхоларсхип.орг/уц/итем/6зр8т8св#паге-3
- хттп://ввв.мујересенред.нет/спип.пхп?артицле1307
- хттп://ввв.дхл.хегоа.еху.ес/фицхерос/0000/0251/процесо_емподерамиенто_мујерес_ЦФД.пдф
- хттп://ввв.сциело.орг.мк/сциело.пхп?сцрипт=сци_арттект&пид=С0188-25032010000100002
- хттп://ввв.унвомен.орг/ес/партнерсхипс/бусинессес-анд-фоундатионс/воменс-емповермент-принциплес#стхасх.4КаСнии6.дпуф
- ввв.ун.орг/сустаинабледевелопмент/ен/гендер-екуалити/
- ввв.тнрелационес.цом/емподерамиенто/
- Муситу Оцхоа Г., Херреро Олаизола Ј., Цантера Еспиноса Л. & Монтенегро Мартинез М.
Увод у психологију заједнице. Ед. 2004. Барцелона. Спаин 1ст Едитион.