Корпоративизам или карактеристике и примери корпоративног статуса

Тхе корпоративизам или корпоративна држава то је организација друштва у корпорацијама подређеним државној моћи. Најзначајнији случај корпоративне државе догодио се у Италији током фашистичког режима Бенита Мусолинија, између двадесетих и четрдесетих година 20. века.

Према тој идеологији и производном систему, и радници и послодавци морају се организовати у индустријске и професионалне корпорације. Ове корпорације би заузврат функционисале као органи политичке репрезентације.

Његова основна функција била је друштвена контрола, како људи, тако и активности које су се одвијале у оквиру њене надлежности. У принципу, корпоративна држава треба да буде у служби прилагођених интереса економских група, али у случају италијанског корпоративизма била је подложна вољи диктатора..

Корпоративистичка мисао је настала у Новој Енглеској и меркантилизму колонијалне ере. Прве теоретске белешке настале су након Француске револуције (1789), а њен најцјеловитији израз догодио се у Аустрији и источној Њемачкој.

Највећи теоретски експонати били су аустријски економиста Отхмар Спанн и Гиусеппе Тониоло, вођа хришћанске демократије у Италији. У Немачкој је то био филозоф Адам Муллер.

Индек

• 1 Карактеристике
• 2 Примери
  • 2.1 Италијански корпоративизам
  • 2.2 Немачки корпоративизам
  • 2.3 Дански корпоративизам
  • 2.4 Други примери
• 3 Референце

Феатурес

- Корпоративни корпоративизам или етатизам сматрају се политичком културом. То је један од облика корпоративизма у смислу производног модела и друштвене организације. Према овом моделу, корпоративна група је фундаментална основа друштва и, дакле, државе.

- За потпуно функционисање, држава тражи од радника и послодаваца да се укључе у интересну групу, која је званично одређена. На овај начин, интересне групе које организује држава признају се и учествују у формулисању јавних политика.

- Циљ је да се постигне државна контрола над групама и њиховим члановима, како би се структурирала економија и друштво подређено држави.

- У деветнаестом веку корпоративизам се противио либералном економском мишљењу и француском егалитаризму. Напади на доктрину класичне економије од стране корпоративистичких теоретичара покушали су да оправдају традиционалне друштвене структуре.

- Корпоративна држава се историјски манифестовала кроз владајућу странку, која обавља функције посредника између радника и послодаваца, као и са другим секторима и државним интересима, који су инкорпорирани у овај производни систем..

- У теорији, у оквиру државне задруге све друштвене класе би требало да раде заједно у потрази за заједничким добром, за разлику од комунизма, који наглашава класну борбу за постизање моћи под обећањем да ће угасити класно друштво да би провео револуцију пролетариан.

- Корпоратизам је преовладао у Европи до прве половине двадесетог века и проширио се на друге земље у развоју, али корпоративистичка држава и њена посредничка природа су преузели социјални конфликти и економски процеси.

Примери

Италијански корпоративизам

Италијански државни корпоративизам је у почетку био заснован на идејама Гиусеппеа Тониола, вође хришћанске демократије у Италији. Корпоративну доктрину је Муссолини користио за консолидацију фашистичког национализма, па је 1919. године те теорије спровео у праксу.

У почетку, Мусолини је тражио подршку у Милану од крила синдиката Националистичке партије, како би саставио свој план за преузимање власти.

Корпоратизам је фашизам сматран корисним обликом друштвене организације, али не и фаворизовањем класних интереса или складним вођењем производног апарата, већ наглашавањем националистичке тврдње..

Поред тога, теорија корпоративистичке државе служила је Мусолинију као дискурс у супротности са другим странкама (центрима, десницама) и синдикатима..

У почетку су италијански привредници и индустријалци одбијали да учествују у корпоративној организацији преко мешовитих синдиката или једне конфедерације корпорација.

Унион Цонфедератионс

Потом је договорен компромис који је био потребан за синдикалне конфедерације у свакој главној производној области. То је конфедерација за послодавце и друга за запослене.

Заузврат, свака конфедерација треба да размотри и успостави колективне уговоре за све раднике и послодавце у њиховој области. Учинак корпорација координирао је централни или национални корпоративни одбор, који је заправо био исто министарство корпорација.

Герман цорпоратисм

Главни промотор немачког корпоративизма - или дистрибутизма, како је касније назван - био је филозоф Адам Муллер, који је служио на суду кнеза Клеменса Меттерницха. Да би оправдао колонијалне производне структуре, Муллер је замислио Стандестаат модернизована (држава класе).

Према тој теорији, држава може да тврди суверенитет и призива божанско право над економијом и друштвом, јер ће држава бити организована да регулише производњу и координира класне интересе (раднике и послодавце)..

Немачке корпоративне идеје служиле су у Европи другим покретима сличним синдикалном социјализму. На пример, у Енглеској су ти покрети имали многе карактеристичне елементе заједничке немачком корпоративизму, иако су њихови извори и циљеви били углавном секуларног порекла..

Друштвена структура немачке корпоративистичке државе Муллер била је више или мање слична феудалној класи. Државе би функционисале као цехови или корпорације, у којима би свака контролисала област друштвеног живота.

Метерницх је одбацио Муллер-ове теорије, али су деценијама касније стекли велику популарност широм Европе.

Данисх цорпоратисм

Данска је такођер развила корпоративну државу од 1660. године, када су апсолутизам и централизам замијенили стабилност која је раније постојала.

Овај процес консолидован је у другој половини КСИКС века политичким и уставним променама мотивисаним поразом у Прусији..

То је изазвало снажно националистичко расположење које је олакшало консолидацију корпоративне државе. Снажан талас удруживања развио се између пољопривредника, малих предузетника и синдиката.

Међутим, ова удружења су имала независнији карактер, јер су се противила владајућој елити и власнику земље.

Сељаци су се сукобили са земљопосједницима, а затим су се, између 1880. и 1890. године, радници суочили са подузетницима, одводећи класну борбу у другу димензију.

Други примери

Средином двадесетог века, у послијератном периоду, у земљама попут Француске, Италије и Њемачке синдикализам је оживио теорију корпорација. Идеја је била борба против револуционарних синдикалиста с једне стране и социјалистичких политичких странака с друге стране.

Слично томе, владе неколико демократских земаља, као што су Аустрија, Шведска и Норвешка, укључиле су корпоративне елементе у производни модел. Тиме су покушали да посредују и смање постојећи сукоб између компанија и синдиката у циљу повећања производње.

Референце

1. Корпоративизам. Преузето 1. јуна 2018. из британница.цом
2. Корпоративни статизам. Цонсултед оф политицсфорум.орг
3. Држава и корпоративизам. Улога државе у развоју. Виевед фром опенарцхиве.цбс.дк
4. Корпоративни статизам. Виевед фром ен.википедиа.орг
5. Интернатионал Цорпоратисм. Цонсултед би рицхардгилберт.ца
6. Корпоративни статизам. Цонсултед би револви.цом.