Објави:
Карактеристике корпоративизма, типови, Мексико, Шпанија и Аргентина
Тхе корпоративизам политички, друштвени и економски систем успоставља да заједница мора функционисати као јединствено тијело, које је обликовано низом институција које су одговорне за међусобну интеракцију ради доношења одлука.
Уопштено, корпоративизам се заснива на принципу уједињења, интеграцијом комуникације три главна сектора: удружења послодаваца, синдиката и владе, која би имала улогу неутралног и преговарања између друге двије земље..
Исто тако, за успјех корпоративног друштва мора постојати подјела друштвених класа и подређеност тих група власти и државној интервенцији..
Индек
- 1 Порекло и историја
- 1.1 Савремени корпоративизам
- 2 Карактеристике
- 3 Типови
- 3.1 Усмерени корпоративизам
- 3.2 Либерални корпоративизам
- 3.3 Цорпоративисмо социетал
- 3.4 Државни корпоративизам
- 3.5 Сродни корпоративизам
- 3.6 Корпоративизам у религији и спиритуализму
- 4 Корпоративна држава у Мексику
- 5 Корпоративна држава у Шпанији
- 6 Корпоративна држава у Аргентини
- 7 Референце
Порекло и историја
Претходници ове доктрине су се манифестовали у грчкој, римској и чак египатској цивилизацији. Али у средњем веку се успостављају експлицитнији облици ове струје.
До тог времена, друштво се почело организовати кроз цехове и једно од најважнијих је било групирање трговаца и занатлија различитих заната, који су настојали да бране интересе и привилегије чланова..
С обзиром на то, они су били у могућности да постављају цене, успостављају стандарде квалитета за производе и услуге и готово у потпуности сузбијају конкуренцију.
С временом је оснивање друштвених организација постајало све чешће, посебно између осамнаестог и деветнаестог стољећа, када су се појавили синдикати и политичке странке..
Модерн цорпоратисм
Оно што је данас познато као корпоративизам појавило се у Италији након Првог светског рата са Бенитом Мусолинијем, како би се успоставила друштвена контрола кроз државне политике. Овим се настојало постићи:
- Замена политичких партија од стране удружења послодаваца и радника, која би се редом контролисала од стране једне фашистичке партије и владе.
- Одредите плате и решавање конфликата између група.
- Координација производње.
- Припрема колективних уговора.
- Стрике прогноза.
Треба напоменути да је данас говор о корпоративизму повезан са пејоративним термином, јер служи само интересима једног сектора - генерално владе или елита које су тренутно присутне.-.
Феатурес
Основни елементи корпоративизма су:
-Регије које одржавају ову врсту система имају јаку државну интервенцију.
-Одлуке доносе корпорације, а не људи.
-Представници синдиката су они који учествују у политичкој активности и доношењу закона и прописа сваког сектора.
-Захтеви се подносе у оквиру сваке групе у оквиру вертикалне комуникационе шеме. Међутим, показало се да је то слабо репрезентативан систем и да ствара незадовољство међу члановима.
-Држава подиже прописе о раду.
-Повезан је са апсолутизмом, неолиберализмом, национализмом, фашизмом, социјалдемократијом, социјализмом и синдикализмом.
-Такође је присутан у интеракцији и односима у неким важним религијама као што су хришћанство, ислам, конфуцијанизам, хиндуизам и будизам..
-Он настоји да оправда традиционалне вредности и врлине.
-Желите осигурати опће добро и опћи интерес.
Типови
Можете пронаћи различите врсте корпоративности:
Усмерени корпоративизам
Држава је ентитет који је одговоран за успостављање друштвене контроле и група које су дио друштва. Она има доминантно политичко обиљежје, будући да је то држава која координира цијели систем.
Либерални корпоративизам
Из тога произилази да не постоји сукоб интереса међу групама јер превладава међуовисност.
Друштвени корпоративизам
Групе карактеризира аутономија у односу на државу. Они такође имају могућност да учествују у развоју јавних политика.
Државни корпоративизам
Она дијели неке карактеристике с диригистичким корпоративизмом, с тим што успоставља бирократске процесе за контролу проведбе политика које треба провести..
Она такође укључује два типа који нису политички:
Кинсхип цорпоратисм
Заснива се на идентификацији и групирању по етничкој припадности, клановима и породицама. Они чак успостављају правне норме и породичне односе.
Корпоративизам у религији и спиритуализму
Они имају везе са организацијом која је успостављена према религији и вери. Главне вредности које се манифестују у овом типу групација су: заједница, породица, солидарност и хармонија.
Треба напоменути да се међу динамиком истиче хиндуизам, посебно зато што се друштвена, политичка и економска организација одвија кроз касту, која одбија, пак, моделе који подстичу индивидуални либерализам..
Корпоративна држава у Мексику
Процењује се да је почетак корпоративизма у Мексику настао од оснивања Националне револуционарне партије (ПНР) 1929. и да ће се касније промијенити у Институционалну револуционарну партију (ПРИ).
ПРИ је груписао интересе радника, сељака и популарних сектора. Постепена контрола партије довела је до ограничења учешћа чланова у друштвеним и политичким активностима у земљи.
Међутим, појављивање корпоративизма у Мексику углавном је резултат два детерминантна фактора:
- Потреба за управљањем.
- Потреба државе да постане главни елемент за активирање економских процеса и више у конкурентном међународном окружењу.
Иако је модел радио неколико година, политичка и друштвена еволуција земље захтијева аутономију и слободу група да формирају државу у којој се промовирају ентитети који немају овисност о влади..
Корпоративни статус у Шпанији
Крајем деветнаестог века појавила се потреба да се врати утицај Католичке цркве, посебно у радничком и сељачком свету, захваљујући присуству социјализма и анархије..
Тиме су формиране мешовите групе које су комбиновале католичке идеологије са интересима радника.
С друге стране, држава је вршила свој утицај и кроз политике и реформе које су настојале да се супротставе овим политичким струјама, сматрајући их пријетњом. Према томе, ако постоји било каква врста устанка, ентитет може користити репресивне мјере ако је потребно.
До времена диктатуре Примо де Ривере формиране су институције ближе италијанском корпоративном моделу. Односно, оне су имале као главне карактеристике: структурирање интегративног политичког покрета, имплементацију концепта националне земље, инкорпорирање традиционалистичких модела које подржава Католичка црква (као што је одбрана породице), смисао дисциплине и већу контролу државе у друштвеним активностима.
Ове карактеристике би се манифестовале и током диктатуре Францисца Франца, јер су политичке странке елиминисане због састава шпанске фаланге, која је постала присутна захваљујући доминацији Цркве за контролу морала и понашања..
Корпоративни статус у Аргентина
Двадесетих година прошлог века почела је да се манифестује низ реакција против државног интервенционизма у удружењима послодаваца и радника. С друге стране, појавили су се и про-традиционалистички осјећаји и покрети везани за ауторитаризам и милитаризам.
Након кризе странака 30-их година, држава је стекла већу контролу над цеховима све док се нису населили током Перонизма. У то време, различити синдикати су били груписани под државном и јединственом партијом.
Овај модел је желео да се копира током наредних војних влада како би се одржала контрола. Треба напоменути да су у овом тренутку оружане снаге постале главни фактор аргентинског корпоративизма.
Референце
- 10 карактеристика франкоизма. (2017). Ин Феатурес. Преузето: 22. фебруара 2018. Ин Феатурес оф царацтеристицас.цо.
- Корпоративизам (с.ф.). У ДЦПА. Преузето: 22. фебруара 2018. У ДЦПА са дцпа.викидот.цом.
- Корпоративизам (2018). Ин Метапедиа. Преузето: 22. фебруара 2018. У метаподији ес.метапедиа.орг.
- Корпоративизам (с.ф.). Ин Википедиа. Преузето: 22. фебруара 2018. У Википедији на ес.википедиа.орг.
- Дефиниција корпоративизма. (2016). У дефиницији појма. Преузето: 22. фебруара 2018. У Цонцептодефиницион.де. оф цонцептодеиницион.де.
- Корпоративизам: порекло, карактеристике и искуство у Италији. (2017). У историји и биографији. Преузето: 22. фебруара 2018. У историји и биографији хисториаибиогафиа.цом.
- Гардинетти, Јуан. (2011). Удар 1930. и корпоративистичке идеје. Ин Седици. Преузето: 22. фебруара 2018. У Седицима де седици.унлп.еду.ар.
- Нарваез, Кризтее. (2007). Мексички корпоративизам. У чему ради интернационалистичка студија? Преузето: 22. фебруара 2018. У Шта је интернационалиста? Фром инернационалистанарваез.вордпресс.цом.
- Савршено, Мицхелангело. (2006). Корпоративизам у Шпанији: од почетака до 1930-их. Ин РУА. Преузето: 22. фебруара 2018. У РУА од руа.уа.ес.