Карактеристике структуралне незапослености, узроци и примјери



Тхе структурна незапосленост је врста дуготрајне незапослености која има вишеструке узроке, као што је немогућност компанија да осигурају послове који одговарају вјештинама људи који су незапослени.

На пример, претпоставимо да у читавој економији постоје важни технолошки напредак за индустрије. Компаније ће морати да запосле раднике који имају техничке вјештине, као што су програмирање и математичке вјештине, како би наставили свој раст.

Људи без техничких вјештина могу бити маргинализовани, доживљавајући структурну незапосленост, јер постоји недостатак кореспонденције између радних мјеста на тржишту и радника.

Послови су доступни, али постоји велика разлика између онога што компаније требају и шта радници могу понудити.

Структурна незапосленост јавља се чак иу раздобљима снажног економског раста. То је облик незапослености на страни понуде, а не због недовољне агрегатне тражње.

Политике смањења структурне незапослености укључују рециклирање и географске субвенције. Фискална или монетарна политика за повећање потражње ће бити неефикасна у рјешавању структурне незапослености.

Индек

  • 1 Карактеристике
  • 2 Узроци
    • 2.1 Технолошки напредак
    • 2.2 Трговински споразуми
    • 2.3 Географске непокретности
    • 2.4 Професионалне непокретности
  • 3 Примери
    • 3.1 Рецесија 2008-2009
    • 3.2 Француска
    • 3.3 Индустрија новина
    • 3.4 Пољопривредници
  • 4 Референце

Феатурес

Ова врста незапослености јавља се када дубока промјена у економији отежава неким групама људи да нађу посао. Теже је исправити их од других врста незапослености.

Структурну незапосленост узрокују друге силе осим економског циклуса. То значи да структурална незапосленост може трајати деценијама и можда ће бити потребна радикална промјена да би се ситуација исправила.

Ако се не ријеши структурна незапосленост, стопа незапослености може се повећати и након завршетка рецесије. Ако их политичари игноришу, она ствара већу стопу природне незапослености.

На пример, стотине хиљада добро плаћених производних послова изгубљено је у Сједињеним Државама током последње три деценије, јер су се ови производни послови преселили у области са нижим трошковима, као што су Кина и друга места..

Ово смањење броја радних мјеста ствара већу природну стопу незапослености. Технологија раста у свим областима живота повећава будућу структурну незапосленост, јер ће радници без одговарајућих вјештина бити маргинализирани..

Чак и они радници са вјештинама могу се суочити са неуспјехом, с обзиром на високу стопу постојеће технолошке застарелости.

Узроци

Структурна незапосленост је проузрокована фундаменталним промјенама у економији и погоршана је вањским факторима, као што су побољшање технологије, владине политике и недостатак потребних радних вјештина за раднике, што отежава запошљавање радника.

Технолошки напредак

Међу узроцима структурне незапослености је технолошки напредак у било којој индустрији. Ово се чешће догађа у производњи. Роботи непрестано замјењују неквалифициране раднике.

Ови радници морају добити обуку као оператери рачунара ако желе да наставе да раде у истој индустрији. Морају научити како да рукују роботима који раде посао који су раније радили.

Трговински споразуми

Други разлог су трговински споразуми, као што је Северноамерички споразум о слободној трговини. Када је НАФТА први пут укинула трговинска ограничења, многе фабрике су се преселиле у Мексико.

Оставили су своје запослене без посла. Споразум се показао као један од основних узрока незапослености у Сједињеним Државама.

Географске непокретности

Ово се дешава када радници не могу да пређу из подручја високе незапослености у подручја са недостатком радне снаге. То се може догодити због потешкоћа у куповини / изнајмљивању куће.

Радници живе сувише далеко од региона гдје су послови доступни, и нажалост не могу се приближити.

Професионалне непокретности

Ово се дешава након промјена у економији, што доводи до промјене у потражњи за квалифицираном радном снагом.

На пример, ако постоји затварање производних компанија, радници са вештинама за ову врсту посла могу имати потешкоћа да се преселе у нове индустрије где су потребне веома различите вештине. На пример, ИТ вештине, настава, рачуноводство.

Потребно је времена да се људи поново школују, а старији радници могу сматрати да је то превише тешко.

Примери

Рецесија 2008-2009

Док је глобална рецесија у периоду 2008-2009. Узроковала цикличну незапосленост, структурна незапосленост у Сједињеним Државама такођер се повећала. Како је стопа незапослености достигла највишу стопу од 10%, просјечан период незапослености за милионе радника значајно се повећао.

Вештине ових радника су се погоршале током тог продуженог периода незапослености, узрокујући структурну незапосленост. 

Депресивно тржиште некретнина такође је утицало на изгледе за запошљавање незапослених и, према томе, на повећану структурну незапосленост.

Премјештање на нови посао у другом граду значило је продају кућа са значајним губитком, нешто што многи нису били вољни учинити, стварајући неусклађеност вјештина и доступност запослења.

Француска

Француска је у великој мјери погођена структурном незапосленошћу. Земља се суочила с рецесијом због природних катастрофа и штрајкачких покрета који заустављају економски опоравак.

Структурна незапосленост произилази из чињенице да велики дио радне снаге у Француској учествује у привременим пословима другог нивоа, са малим шансама да се промовише у дугорочне уговоре, што доводи до штрајка.

То резултира недостатком флексибилности и малом мобилношћу радне снаге, остављајући по страни многе француске раднике који се нису прилагодили новим задацима и вјештинама. Синдикати и француска влада преговарају како би помогли у сузбијању структурне незапослености.

Индустрија новинарства

Технолошки напредак створио је структуралне нападе у индустрији новина. Оглашивачи су се удаљили од новинских огласа да би прешли на оглашавање на вебу.

Медији на интернету који су на Интернету су одвратили клијенте од папирних новина. Различити новинари су морали бити отпуштени, као што су штампари, новинари и радници на рути.

Њихове вештине биле су засноване на различитим методама дистрибуције новинских новина. Стога су морали да добију нови тренинг пре него што су се квалификовали за посао у истом пољу.

Фармери

Пољопривредници у тржишним економијама у развоју су још један примјер структурне незапослености. Слободна трговина је омогућила глобалним прехрамбеним корпорацијама приступ њиховим тржиштима.

То је оставило мале пољопривреднике да буду без посла. Нису могли да се такмиче са нижим ценама глобалних компанија. Као резултат тога, они су отишли ​​у градове у потрази за послом. Ова структурална незапосленост је постојала све до њиховог преквалификације, можда у фабрици.

Референце

  1. Стевен Ницколас (2018). Структурна и циклична незапосленост. Преузето из: инвестопедиа.цом.
  2. Инвестопедиа (2018). Струцтурал Унемплоимент. Преузето из: инвестопедиа.цом.
  3. Кимберли Амадео (2018). Структурна незапосленост, њени узроци и примјери. Тхе Баланце. Преузето са: тхебаланце.цом.
  4. Тејван Петтингер (2017). Структурна незапосленост. Ецономицс Хелп. Преузето са: ецономицсхелп.орг.
  5. Википедиа, слободна енциклопедија (2018). Структурна незапосленост. Такен фром: ен.википедиа.орг.