Које су културне варијанте?

Тхе културне варијанте сви ти начини разумевања разлика постоје између културних група и њихових специфичних конфигурација.

Кроз културолошке варијанте, прво идентификујемо елементе сваке културне конфигурације која је успостављена у одређеној друштвеној групи. Ово је први корак, неопходан и неопходан, да бисмо га могли поредити са другим.

Поред идентификације културних конфигурација друштвених група, потребно је разумјети разлоге због којих се оне стјечу. То за собом повлачи разумевање његове историјске еволуције и њеног друштвеног састава.

Култура, према Кроеберу и Клуцкхохн, има више од 164 значења, према компилацији коју су направили 1952. године. Међу многим схватањима значења културе, Аргентинац Алејандро Гримсон је подигао у својој теорији Границе културе: Критика теорија идентитета.

Гримсон предлаже концепт културне поставке, који артикулише у процесу, са одређеним захтјевима да испуни, разумијевање културе.

Поред тога, француско-холандски теоретичар Фонс Тромпенаарс предложио је своју теорију седмодимензионалног модела културе, у којој се могу идентификовати све културне варијанте које постоје између различитих културних конфигурација..

Културне варијанте према Тромпенаарима

Фонс Тромпенаарс, рођен 1953. у Амстердаму, главном граду Холандије, теоретичар је културних послова и објавио је радове као што је Седам култура капитализма о Јахање на валовима културе.

Главна област истраживања је интеркултурална комуникација, која је одговорна за анализу комуникацијских процеса који се успостављају између различитих друштава конфигурираних у културама..

Због његове студије на ту тему, Тромпеенари су написали заједно са својим партнером, Британцем Цхарлесом Хампден-Турнер-ом Модел тромпеенара за разлике националних култура.

Ова теорија је била веома успешна у свету маркетинга, где је имала већу дифузију, јер објашњава како културни односи могу да утичу или да доносе корист предузећима. Да би то урадили, аутори су укључили скоро девет хиљада запослених из 43 земље.

Теорија Тромпеенара

Теорија Тромпеенара конституисана је у седам димензија. Првих пет се бави односима између људи, док последња два теоретизирају однос особе са окружењем у којем ради..

Универзализам - партикуларизам

Одговорите на питање Да ли су међуљудски односи или друштвена правила важнија?? Из овог питања постиже се бифуркација великог дијела култура свијета.

Док нека друштва сматрају поштовање законских и моралних правила, која су успостављена доминантним факторима истог, суштинског, друга друштва превладавају лични и директни однос између људи.

Ово се аутоматски дешава у изузецима од правила, тако да друго питање долази: Колико изузетака од правила сте спремни да направите?

Овај тип културне варијабле широко је проучаван од стране стручњака за маркетинг и пословну администрацију, и помаже у разумевању интракултурних пословних односа.

Индивидуализам - колективизам / комунитаризам

Опет, то подиже дилему између култура које се идентификују као индивидуалисти и колективисти.

Питање које се мора поставити је ово Да ли опредјељење особе према компанији, заједници или заједници има већу вриједност или је пожељније да се појединац манифестира као представник њихове културне конфигурације??

Овде се добија разлика између приватних и колективних интереса, закључујући да постоје друштва у којима људи више размишљају на колективан начин, а други више на лични начин..

Међутим, оба елемента су обично присутна, тако да пропорцију треба проучавати.

Специфична - дифузна

Овај пут разлике се постављају у прецизна, специфична, одређена и дифузна уверења, а често и без основа.

Зато је вредно питати, Да ли се више фокусира на специфичне податке о датом питању или је вођен дифузним искуствима и вјеровањима??

Најбољи облик примјене ове варијанте је кроз конкретне и прецизне чињенице. Чланови прецизних култура анализирају све чињенице одвојено, а касније их уједињују како би разумјели феномен као цјелину, док је у дифузним културама цијела панорама анализирана прије него што се преточи у специфичне детаље..

То се одражава и на радни вијек, јер у конкретном случају није помијешан са приватним иу дифузном нема јасне диференцијације између њих.

Неутрално - емоционално

Ово је једна од највидљивијих културолошких варијанти, јер је одговорна за проучавање физичких и телесних израза пре емоција које се стварају у тренуцима живота..

Питање које би се могло поставити било би Да ли су емоције показане на чињеницама које их извлаче или одлучују да наметну неутралност у тим околностима??

Овдје се културне конфигурације успостављају концизније, јер су културе које изражавају своја осјећања када се упуштају у разговоре, гестикулирају и користе своја тијела као средство за емоције, очигледније..

У међувремену, друге културе су повољније да остану непокретне и неизраживе са сличним догађајима.

Достигнућа - друштвени опис

Анализирајте факторе који су инхерентни појединцу који га фаворизују или инхибирају да би постигли успјех. Питање које би требало поставити било би У којој мјери економски и социјални фактори утичу на то да се постигне одређено достигнуће?

У неким културама, достигнућа се постижу напорима, у друштву које промовише да ситуација може постојати, и није изузетак.

С друге стране, постоје и друге културе у којима је друштвено приписивање одлучујуће за постизање достигнућа. У многим географским ширинама, не можете успети ако нисте мушкарац, доминантне етничке групе у региону, хетеросексуалне и више класе. На тај начин би се испунио друштвени опис и из тога би се могло остварити достигнућа.

Секвенцијално - синхроно

То је прва културна варијанта која се односи на понашање појединца у односу на околину. Она се бави, углавном, концепцијом садашњег времена које одређено друштво има и његов однос са прошлошћу и будућношћу. Може се поставити питање Урадите једну или неколико ствари у исто време?

Неке културе разумију садашњост као посљедицу прошлости, у исто вријеме када и будућност. Зато визуализују свет на секвенцијални начин.

То нам омогућава да меримо актове садашњости. С друге стране, постоје синхронске културе које функционишу у садашњости, предвиђајући оно што може доћи у будућности.

Унутрашња контрола - спољна контрола

Кроз ову варијанту објашњено је разумијевање култура о улози човјека и његовом положају у околини.

Да ли контролишемо околину или дозволимо да нас окружење контролише?? Као и код других варијанти, многе културе представљају елементе оба екстрема.

Они који фаворизују унутрашњу контролу верују да је човек у стању да може да контролише животну средину, док су они спољне контроле створени део њега и због тога се прилагођавају његовим елементима..

Референце

1. Цхангинг Миндс. (с.ф.). Културни фактори Тромпенаарса и Хампден-Турнера. Цхангинг Миндс. Добављено из цхангингминдс.орг.
2. Дуган, С, Смитх, П. и Тромпенаарс, Ф. (1996). Национална култура и вредности запослених у организацији: Анализа димензија у 43 нације. Саге Јоурналс. Јоурнал оф Цросс-Цултурал Псицхологи. 27 (2). 231-264.
3. Гортазар, А. (21. март 2011). Интервју са Алејандром Гримсоном / Агустином Цосовсцхијем. Субјецтс | Култура и политика. Опоравио се од предмета ваше картице.вордпресс.цом.
4. Гримсон, А. (2011). Границе културе. Критика теорија идентитета. Буенос Ајрес, Аргентина: Сигло КСКСИ Едиторес. Преузето са библиотеца.унлпам.еду.ар.
5. Хампден-Турнер, Ц. и Тромпенаарс, Ф. (1997). Вожња валовима културе. Разумевање културне разноликости у пословању. Лондон, Велика Британија: Ницхолас Бреалеи Публисхинг. Добављено из оцан.иасар.еду.тр.
6. Караиан, Ј. (3. март 2008). Тромпенаарс Хампден-Турнер Цонсултинг'с Фонс Тромпенаарс. ЦФО. Опорављено од цфо.цом.
7. Кхорасани, М. (с.ф.). Културне варијабле. Кхорасани Цонсултинг. Преузето са мосхтагхкхорасани.цом.