Шта је пасивно понашање? Карактеристике и последице



Тхе пасивно понашање то је понашање које се манифестира у људима у несигурности у интеракцији с другима када говоре, у њиховој сталној потрази за задовољством појединаца који их окружују, без обзира на њихово добро и избјегавање сукоба с другима. Углавном ова врста понашања постаје видљивија у вербалној комуникацији.

Особа са пасивним понашањем води животни стил који карактерише "бјежање". Он често дозвољава да се његова права крше јер он није у стању да отворено изрази своја осећања, мисли и мишљења.

Као резултат тога, допушта другима да прекрше своја права и да их не поштују. Може се изразити и на "поражавајући" начин, уз извињење, недостатак повјерења, тако да други дају мали значај ономе што кажу или раде.

Пасивна особа је стално инхибирана, стидљива и резервисана. Она не остварује своје циљеве и циљеве у животу, тако да живи у сталној фрустрацији, несрећи и узнемирености, јер дозвољава другима да изаберу за њу.

Овакав тип људи се понаша на овај начин зато што не жели да погоршава односе са другим људима, тако да они прихватају понашања предавања која чекају да друга особа задовољи њихове потребе..

Карактеристике пасивног понашања

Особа са пасивним понашањем обично може дјеловати на сљедећи начин:

1 - оптужите друге за њихове поступке.

2-Екпресс кроз индиректне изјаве шта вас мучи уместо да се суочите са проблемом.

3 - Може бити непоштено.

4. Избјегавајте проблеме и одговорност коју имате над њима, чекајући да сами ријеше или да други ријеше проблем..

5 - Други лако искоришћавају њега / њу (такође охрабрују овај став).

6 - Обично имају осећај несигурности и инфериорности, који се појачавају кад год дођете у контакт са агресивном особом.

7. Она је љута на себе јер зна да је други користе.

Она је стручњак за скривање својих осјећаја.

Она је стидљива и резервисана када је са другим људима.

10 - Не зна како да прихвати комплименте.

11 - Истиче се и нема много енергије или ентузијазма.

Његов став зависи од других.

13 - Упија енергију других.

14 - Може се препознати по типичном језику тела и вербалном.

Често особа која представља пасивно понашање може представити сљедеће карактеристике:

Невербално понашање

Очи које гледају надоле, ниски глас, оклевање, беспомоћни гестови, порицање важности ситуације, потонуо положај, могу потпуно избећи ситуацију, увртање руку, неодлучан или жалбени тон, лажан смех, између осталог.

Вербално понашање

Међу њиховим заједничким фразама су увек: "можда", "Претпостављам", "Питам се да ли бисмо могли ...", "ви бисте се много бринули ...", "само", "не мислите ...", "ехх", "добро", " то заиста није важно "," немојте се гњавити ", између осталих израза.

Еффецтс

Интерперсонални конфликти, депресија, беспомоћност, ниско самопоштовање, самоповређивање, губитак могућности, напетост, осећање неконтролисаног, осећај усамљености, не волети се или волети друге и / или осећати љутњу.

Особа са пасивним понашањем не мора нужно имати све горе наведене карактеристике, то може варирати од једног до другог појединца.

Пасивно-агресивно понашање

Ако особа изражава своје емоције на негативан начин, тј. Ударајући у објекте, људе, ломе ствари или виче, можемо наћи агресивну, али не и пасивну особу.

Када особа представља оба понашања, не изражава их отворено, већ садржи све оне негативне емоције које очигледно не показују.

Особа са оваквим понашањем има тенденцију да "задржи све", али не заборавља неугодности, већ користи друге стратегије за усмјеравање агресивности, показујући своје непријатељство на други начин.

Особа са пасивно-агресивним понашањем може представити ове акције.

  • Показује љутњу, непрекидне приговоре, сарказам.
  • Престаните говорити или слушати другу особу.
  • Потребно је много времена да се изврши било који задатак.
  • Он приговара без смисла.

Иза тог понашања постоји неки конфликт и он га не решава одлучно. Асертивна особа је у стању да размјењује мишљења с другима, даје приједлоге, побољшања, сугестије или презентира потребне притужбе на одговарајући начин без увреде.

Последице пасивног понашања

Циљ особе с таквим понашањем је да смири друге и избјегне сукобе или конфронтације било које врсте.

За пасиве, утјешно је избегавање или избегавање конфликата који изазивају анксиозност; зато се задржано инхибирано понашање одржава.

Иако у одређеним приликама морате одустати од својих права да одржите добре односе са нашим вршњацима, морамо схватити да ако је ово понашање претјерано и често, није здраво.

Овакво понашање ће изазвати неправду према себи и незадовољству јер није у стању да креира умерено нормалан живот.

Дјелујући на попустљив или пасиван начин, нечије идеје, мисли или осјећаји нису изражени из страха од реакције других.

Особа са оваквим понашањем није искрено изражена, није јасна или прецизна. Овим акцијама, мало по мало, он ствара агресиван став према себи, јер не добија оно што жели.

Нарочито зато што он доживљава непоштовање према којем га окружење третира, иако он не чини ништа да га избјегне. Прихвати само то.

Овај тип људи, који се систематски понаша на пасиван начин, негативна искуства уништавају њихово самопоштовање и самопоуздање до те мјере да губе поштовање према себи.

Ово доводи, као што је већ поменуто, злоупотреба овлашћења од стране других, што чини пореског обвезника увијек и осјећа се као жртва.

Референце

1. Ајзен, И., (2005), Ставови, личност и понашање. Нев Иорк, УСА, Уводник: Опен Университи Пресс.

2. Цасарес, И; Гонзалез, Б., (2000), Социал Скиллс ин Цуррицулум. Шпанија Уводник: Образовни истраживачки и документациони центар.

3. Далтон, М., Хоиле, Д., Ваттс, М., (2007) Хуман Релатионс. Мексико Издавач: Тхомсон.

4. Каплан, Х., Балли, С., Гарретсон, Ц., (1985) Спеецхреадинг: Ваи то Импрове Ундерстандинг. Вашингтон ДЦ, САД, Издавач: Цлерц Боокс.

5. Луке, Б., (2017) Манагинг Стресс. УСА Издавач: Ворлд Хеадкуатерс.

6. Ангелис, П., (2009) Блиндсидед: Препознавање и суочавање са пасивно-агресивним вођством на радном мјесту..

7. Беделл, Ј., Леннок, С., (1996) Приручник за обуку комуникације и рјешавања проблема: когнитивно-бихевиорални приступ. Њујорк, САД. Издавач: Јохн Вилеи & Сонс Инц