Шта је администрација?

Тхе администрацију то је активност која се односи на канализирање физичких и људских ресурса на начин да се могу постићи организациони циљеви.

То је процес који укључује извршавање одређених задатака од стране групе људи уз ефикасно кориштење расположивих ресурса.

Генерално, потребно је најмање двије особе да би се формирала администрација. Појединац не може бити третиран као један члан који управља организацијом.

Може се рећи да је администрација уметност у смислу да особа мора имати способност да управља.

Истовремено, то је наука, јер се развијају одређени принципи који се примењују на месту где се група активности координира.

Овај процес је такођер континуирани процес који се мора састојати од планирања, организације, усмјеравања и контроле ресурса. Сви ови процеси су потребни за добру администрацију и постизање циља.

Које су карактеристике администрације?

1- Оријентисан је ка циљу

Успјех било које административне активности се даје постизањем утврђених циљева или циљева.

Администрација је активност са процесом; је алат који помаже да се користе сви људски и физички ресурси за постизање унапријед одређених циљева.

На пример, можете замислити да је циљ компаније да постигне максимално задовољство клијената производњом квалитетне робе по разумним ценама. То се може постићи запошљавањем ефикасних људи и бољим искориштавањем оскудних ресурса.

2 - То је континуирани процес

Администрација је процес који укључује континуирано рјешавање проблема и неугодности. Морате се бринути о препознавању потешкоћа и подузимању одговарајућих корака за њихово рјешавање.

Да би се постигли циљеви, неколико политика мора бити имплементирано како се развијају; Осим тога, оглашавање и маркетинг морају ићи руку под руку са овим новим циљевима. Према томе, администрација је процес који укључује континуитет.

У основи, администрација је функција која се никада не завршава. Све функције исте се континуирано спроводе - како организовати, управљати и контролисати - све менаџере све време. Руководиоци обављају неколико серија функција континуирано у организацији.

3. Има мултидисциплинарни приступ

Администрација се развила као посебна дисциплина заснована на знању и вјештинама различитих дисциплина као што су економија, трговина, сарадња, финансије, политичке науке, социологија, статистика, демографија, квантитативне технике, инжењеринг, екологија, географија, биологија итд..

Администрација користи релевантне информације из ових дисциплина и интегрише их у облику мултидисциплине и функционалне транс-области студирања.

На овај начин, може се развити широк спектар приступа у рјешавању организацијских проблема.

4 - То је технички и друштвени процес

Администрација интегрише у све своје одлуке и акције друштвене и техничке аспекте, као и све економске и људске аспекте организације.

5- То је групна активност

Администрација се увијек односи на групу људи који су укључени у активности управљања. Административне функције се не могу изводити изоловано.

Сваки појединац обавља послове у свом статусу и одјелу; тек тада се може постићи административна функција.

Чак и резултат администрације утиче на сваког појединца и свако одељење организације, тако да се увијек односи на групне напоре, а не на појединачне напоре једне особе.

6 - То је вишедимензионално

Администрација не подразумијева само једну активност јер укључује три главне активности:

Управљање послом

Све организације морају обавити неки задатак или циљ; административне активности морају осигурати испуњење овог циља.

Рад зависи од природе посла или области посебно. Администрација осигурава да је рад завршен ефикасно и дјелотворно.

Управљање особљем

Људски ресурси су највећа снага организације; две компаније могу имати исте технолошке, физичке и финансијске ресурсе, али никада исте људске ресурсе.

Управљање људским ресурсима је подијељено у двије димензије: брига о индивидуалним потребама чланова и брига о групи људи.

Оператионс манагемент

То се односи на активности производног циклуса. Оперативни менаџмент се фокусира на мешавину управљања послом и управљања људима, укључујући и одлучивање о томе шта треба урадити, како се то треба урадити и ко треба да ради..

7- Има динамичку функцију

Администрација мора да промени своје циљеве, циљеве и друге активности у складу са променама које се дешавају у окружењу. Екстерно окружење као економско, техничко и политичко окружење има велики утицај на администрацију.

Како се промене дешавају у овим срединама, аспекти организације морају бити прилагођени да би опстали у конкурентном свету.

8- То је неопипљиво

Администрација се не може физички посматрати, али њено присуство се може осетити. Присуство администрације се може осетити гледајући ред и координацију у радном окружењу.

Лакше је осетити присуство недостатка администрације, јер то доводи до хаоса и конфузије у организацији.

На пример, ако се инвентар готових производа повећава сваким даном све више, то јасно указује на лоше управљање маркетингом и продајом..

9- То је сложени процес

Администрација се састоји од низа функција које се морају изводити у одговарајућем редослиједу. Ове функције нису независне од других; то значи да су међусобно зависни.

Главне фазе администрације су планирање, организација, управљање и контрола; организација се не може обавити без планирања, не може се контролисати без познавања плана, итд..

Све функције зависе од других, због тога се администрација сматра процесом састављеним од свих ових функција.

10- Интеграција ресурса

Администрација треба да интегрише и избалансира све ресурсе - и материјалне и људске - за оптималну употребу. На овај начин могу се постићи ефективни резултати.

Референце

1. 12 важних одлика менаџмента. Ретриевед фром пресервеартицлес.цом
2. Карактеристике менаџмента (2011). Добављено из слидесхаре.цом
3. 9 најважнијих карактеристика или карактеристика менаџмента. Преузето са иоурартицлелибрари.цом
4. Особине менаџмента Добављено из манагементстудигуиде.цом
5. Универзалност управљања. Добављено из баит.цом.