Но Енцуентро Трабајо 10 Ессентиал Типс то Суццеед

"Не могу наћи посао", Израз који се често чује међу незапосленим људима. Тренутно је проналажење посла изузетно сложен задатак. Висока конкурентност и смањена понуда радне снаге значили су да проналажење посла захтијева спровођење низа активности које омогућавају себи да докажу своје вриједности и професионалне квалитете.

У ствари, припрема доброг курикулума, припрема интервјуа за посао и завршетак темељите потраге за понудама су основни елементи за проналажење посла.

Укратко, данас је важно обавити добар посао пре него што се запосли. Овај рад треба да има за циљ да развије додатну вредност личним и професионалним квалитетима.

У овом чланку дискутује се о 10 савјета који могу бити врло корисни за проналажење посла и који могу послужити за повећање успјеха на радном мјесту.

Не можете наћи посао? Пратите ових 10 корисних савета

1. Водите потрагу за запослењем

Главни аспект који треба узети у обзир приликом тражења посла је да се ова активност мора обавити на организован и рационалан начин.

Улазак у портале послова и проналажење понуда за посао без било каквог реда често је претјерано трошење времена и енергије.

Из тог разлога, важно је извршити задатке само-посматрања и самопроцјене прије почетка тражења посла.

Анализирајте себе и откријте које су ваше слабе тачке и које су ваше предности. Како то може бити боље од других? Које елементе можете учинити да се издвојите?

Преглед свих ових аспеката ће вам омогућити да нацртате професионални имиџ о себи и да откријете које врсте послова се могу прилагодити вашим квалитетима. Као и пре него што можете понудити више опција за добијање посла.

Неки аспекти евалуације и утврђивања да ли они чине снагу или слабост били би: капацитет организације, капацитет импликација, капацитет рада у опреми, капацитет учења, способност тражења рјешења, прихватање критичара, став пред радом, итд..

2. Одржавајте позитиван став

Неспособност проналажења посла може, поред непожељне радне ситуације, довести до сложене личне ситуације управљања.

У ствари, емоционални фактор је кључни елемент у проналажењу посла, јер одсуство запослености може довести до стања нервозе, незадовољства и нестрпљења.

Развијање оваквих ставова је често неизбежно. Ваша лична ситуација може да вас гура да требате нешто што немате, тако да је емоционални одговор тешко контролисати.

Међутим, ако дозволите себи да се руководите негативним ставовима и личним неуспехом, ваша способност да пронађете посао значајно ће се смањити. Из тог разлога, важно је да се пре тражења припремите да нађете посао.

Ова активност подразумијева сталну ревалоризацију ваше радне ситуације и релативизацију негативних посљедица које подразумијевају немогућност рада.

Чак и ако немате посао и имате проблема да га нађете, ваш циљ би увек требао бити да постигнете добру радну ситуацију, тако да треба да тежите томе да одржите позитиван став према овом циљу..

Избегавајте фокусирање пажње на аспекте које не можете контролисати. Покушајте да избегавате сталну контролу "статуса својих кандидатура" и фокусирајте се на оне елементе које можете контролисати.

Ако не можете наћи посао фокусирати се на побољшање како особно тако и професионално и / или академски. Будите сигурни у своје снаге и не дозволите да ваше слабости привуку сву вашу пажњу.

3- Персевере

Као што је већ речено, тражење посла данас је сложен задатак. Стога је уобичајено да се овај циљ не постиже лако и брзо.

У том смислу, вријеме чекања може бити кључни елемент у тражењу запослења. Сваки дан који прође без проналажења посла може постати додатни дио узбуђења и негативизма.

Међутим, мора се имати на уму да је упорност кључни аспект у постизању било којег циља, укључујући и остваривање посла..

Да данас немате посао не значи да га сутра не можете имати. Да вас ове недеље нигде нисте одвели не значи да се то не може догодити следеће недеље. Да овог месеца нисте пронашли добар посао не значи да се то не може догодити током наредног месеца.

Ова идеја би увијек требала бити присутна у вашем уму и требала би вам помоћи да останете мирни и стрпљиви у сваком тренутку. Успех достиже онога ко истрајава и не одустаје. Ако желите прво наћи посао, морате се увјерити да нећете одустати док га не добијете.

4. Планирајте претрагу добро

Проналажење посла може бити компликован и тежак задатак, у који можете уложити много времена и труда.

Овај фактор, заједно са недостатком награде за тражење посла, може бити критичан елемент који доводи до појаве негативних емоција и сензација..

Из тог разлога, важно је посветити вријеме и труд у потрази за послом, али је такођер погодно да се не прекорачи посвећеност.

Да би се постигао овај циљ, неопходно је правилно планирати тражење посла. Уђите на портал за посао и претражите без икакве наруџбе ће вас присилити да потрошите више времена него што је потребно у овој активности.

Да бисте правилно планирали претрагу, прво је важно да откријете где желите да то урадите. Направите листу свих портала послова који одговарају вашем професионалном профилу (инфојобс, адеццо, јобандаталент, инфоемплео, јобтодаи, фирст јоб, тицјоб, и тако даље) и направите рачун у свакој од њих.

Затим утврдите који ће бити критеријум за тражење посла: кључна ријеч, локација, врста радног дана, плаћа итд. Коначно, успоставља се наредба за праћење како би се извршила претрага сваког портала дневно.

5 Добро осмишљен програм

Наставни план и програм је писмо увода сваке особе која тражи запослење. Морате имати на уму да када се пријавите за понуду за посао, компанија вас не познаје, тако да све информације које примите о вама налазе се у наставном плану и програму који шаљете.

Из тог разлога, тражење посла може бити потпуно бескорисно ако се не представите на одговарајући начин. Да би се постигли ови циљеви, важно је да развијете квалитетан наставни план и програм.

Главни циљ који морате слиједити у изради наставног плана и програма је да вам овај документ служи да вам представи на детаљнији и професионалнији начин.

Важно је да представите добар правопис, добру организацију и високо професионални аспект. Исто тако, од виталног је значаја да додате све оне аспекте који вам дају професионалну и личну вриједност..

Коначно, важно је имати на уму да би наставни план и програм требао бити синтезни документ. Ограничите продужење (максимално две странице) и изложите информације на јасан и концизан начин.

6- Рад на презентацији

У вези са наставним планом и програмом, важно је да буде јасно о томе како ћете се дефинисати у интервјуима за посао.

Уобичајено је за овај тип интервјуа да постављају заједничке елементе као што су: шта мислите, које су ваше снаге и слабости? Како бисте дефинисали себе као радника? Зашто си тако дуго био без посла? Зашто да вас изаберемо?

Погодно је да одговор на ова питања не размишља о њима током интервјуа, јер ћете имати мало времена и много живаца да то урадите.

Из тог разлога, пре тражења посла, важно је да се детаљно дефинишете и размислите о одговорима за сва ова могућа питања.

7. Припремите интервју за посао

Поред припремања на личном и професионалном нивоу за интервјуе, припремање добрих одговора за свако могуће питање, важно је да се припремите посебно за сваки интервју за посао.

Пронађите информације о компанији, прегледајте најважније аспекте понуде и анализирајте шта могу бити кључне тачке за посао. Проучавање ових елемената ће вам омогућити да будете спремнији за интервју.

8- Припремите се за интервју

Када сте припремили све теоријске аспекте интервјуа, важно је да прегледате личне елементе.

Изглед је кључни елемент у интервјуима за посао, тако да је важно да се побринете за детаље вашег изгледа.

Исто тако, пре одласка на интервју за посао важно је да одвојите време потребно да се смирите и контролишете своје живце, и да стално понављате позитивне мисли.

9 - Учите од њих

Посао за тражење посла се не завршава након интервјуа, већ се мора наставити док не нађете посао.

Из тог разлога, важно је да када се вратите из интервјуа процените како је отишао. Сазнајте шта можете да побољшате и какви би одговори могли бити бољи.

10 - Здрав начин живота

Коначно, да би се нашао посао, важно је да, осим тражења посла, остварујете здрав и задовољавајући начин живота.

Не фокусирајте свој дан на дан искључиво на тражење посла и изводите активности које вам омогућавају да уживате, будете заузети и да се осјећате продуктивно.

Референце

1. Бровн, С.Д. анд Лент, Р.В. (Едс.). (2005). Развој каријере и савјетовање: стављање теорије и истраживања у функцију. Хобокен Н.Ј .: Јохн Вилеи анд Сонс.
2. Куијано де Арана, С.Д. (1993). Социјална психологија у организацијама: основе. Барцелона: ППУ.
3. Родригуез, А. (1992). Психологија организација: теорија и метода. Барцелона: ППУ.
4. Родригуез, А. (Цоорд.), (1998). Увод у психологију рада и организација. Мадрид: Пирамида.
5. Родригуез, А. (Цоорд.), (2003). Психологија организација. Барцелона: УОЦ Едиториал.