Објави:
Ренате Маинтз Биографија и прилози
Ренате Маинтз Немачки социолог, оснивач Института за истраживање друштва Мак Планцк. Препознатљива је углавном због свог рада у дубоком проучавању друштава и организација; његова теорија је да свако друштво функционише на независан и разноврстан начин, интегрисано из заједнице различитих структура.
Поред тога, радила је на развоју организационе теорије са фокусом на политичку сферу и неколико деценија је била директор Института Мак Планцк. Тренутно то не ради на активан начин, већ на комеморативан начин, имајући у виду да је у старости.
Маинтз је признат као један од најзначајнијих социолога данашњице, не само од стране социолога из Немачке и Сједињених Држава, већ и од социјалних стручњака из целог света..
Индек
- 1 Биограпхи
- 1.1 Институт за проучавање друштва Мак Планцк
- 1.2 Значај за социологију
- 2 Цонтрибутионс
- 2.1 Организациона теорија
- 3 Референце
Биограпхи
Ренате Маинтз рођена је у Берлину 28. априла 1929. године. Студирала је у Сједињеним Америчким Државама, али је свој први докторат добила у свом родном граду..
Првобитно, Маинтз је студирао хемију као своју универзитетску каријеру, али се 1951. године посветио социологији, прије него што је 1957. године стекао докторат у Берлину..
Током 60-тих година почео је да има значајан утицај у области организационих студија, посебно у развоју административних теорија јавне управе..
Крајем ове деценије, допринијела је једној од најважнијих промјена које су се догодиле у повијести њемачке бирократије..
То је постигнуто кроз истраживачки пројекат о доношењу одлука у јавним министарствима тог времена. Из овог рада почео је да сарађује са Фритзом Сцхарпом, водећим политичким научником.
Институт за проучавање друштва Мак Планцк
Његова сарадња са Фритзом Сцхарпом је трајала неколико деценија, а чак су обоје заједно водили Институт Мак Планцк који је 1985. године основао исти Маинтз.
Институти за Планкову науку су за то време имали неколико грана, али је Маинтз основао један од главних посвећених проучавању друштвених наука..
Пре оснивања института, Маитнз је био члан управног одбора социологијске школе Универзитета у Келну од 1973. године..
Њен интерес и учење о концептима административне теорије и организације навели су је да прошири своја будућа истраживања о општој структури друштава.
Када је основао институт, био је у могућности да користи велики истраживачки тим да развије своје пројекте, што му је дало прилику да се више фокусира на социјални рад. Као директорица Института, координирала је тим од преко 20 радника, чији је рад надзирао и усмјеравао у потпуности..
До данас, Институт је произвео велики број књига и истраживачких текстова, који су углавном због Маинтзове визије..
Његов утицај не само да је служио за оснивање института, већ и за пружање непроцењивог вођства члановима. Маинтз је пензионисан од када је објавио да је престао са радом института 1997. године.
Значај за социологију
Један од разлога зашто је Маинтз био толико утицајан у свету социологије је његова способност да анализира како су друштва способна да се организују из датог система власти. Заправо, њихове студије се заснивају на анализи систематског препознавања ове активности.
Маинтзова теорија узима у обзир динамички систем у коме се друштва развијају. Обезбеђује да се социолошке промене дешавају у окружењу са елементима који се не могу контролисати и, у многим случајевима, неконтролисаним.
Његов значај за социологију далеко превазилази једноставно проучавање организације друштва. Сматра се да његов рад у многим случајевима прелази границе политичке науке, јер више пута комбинира елементе ове друштвене науке..
Према садашњој социологији, Маинтзови доприноси су практични и високо политички у њиховој дефиницији; међутим, све се заснива на чињеницама. За социолога, свака теорија захтева доказ, а то се огледа у њеном емпиријском раду, у којем она настоји да верификује текст пре доношења закључака..
Доприноси
Један од најважнијих доприноса Маинтза је његова анализа друштва у његовој књизи Социологија организација. У овом тексту, он разбија структуру организације и политичког управљања који постоји у друштвима.
Мајнц је анализирао организационе системе, закључивши да то нису структуре наметнуте друштву, већ структуре створене из друштвених закона који управљају друштвом у којем свака компанија послује. То јест, организација је одраз друштва у којем се налази.
Из тог разлога, Маинтз је дефинисао организације као ентитете оријентисане ка испуњењу заједничких циљева, који се манифестују у специфичном окружењу и настоје да се сачувају кроз своје чланове. То су ентитети који су интегрисани у друштво да би били део тога.
Организациона теорија
Концепти друштвене теорије организације Маинтз истичу неколико основних аспеката унутар сваке организације.
Прво, посматрајте појединца као способност да припада различитим друштвеним групама. Проучавао је своје понашање унутар организације и сматра да се то мора урадити са психолошке тачке гледишта.
Друго, важно је напоменути друштвене форме које се развијају унутар компаније или организације. То јест, третирати сваку групу у организацији као различит ентитет како би постигли боље резултате.
Трећи аспект је значење односа сваког појединца који припада организацији са друштвом или државом. То се углавном ради на основу слободе коју има сваки појединац.
Исто тако, Мајнц такође сматра да је важно проучити негативне факторе који могу утицати на правац организације. На пример, одступање у испуњавању његових циљева или недостатак утицаја у друштву.
Референце
- Пензионисање Ренате Маинтз, Еуропеан Социологицал Ревиев, Том 13, Издање 2, 1 Септембар 1997, Странице 223. Преузето са оуп.цом
- Структуралистичка школа, Ренате Маинтз, (н.д.). Преузето из унам.мк
- Ренате Маинтз, Веллеслеи Цоллеге, 1984. Преузето из веллеслеи.еду
- Ренате Маинтз, Википедиа на енглеском, 2017. Преузето са википедиа.орг
- Институт Мак Планцк за проучавање друштава, Википедиа на енглеском, 2018. Преузето са википедиа.орг