Објави:
18 најчешћих врста дискриминације
Има их много врсте дискриминације, Међу најчешћим су расизам, ксенофобија, хомофобија или различити облици мачизма.
Дискриминација је чин разликовања људских бића или друштвених група, било дјеловањем или пропустом са презривим, искључивим или негативним смислом и који доводи до неједнакости могућности. То је чин злостављања и неправде који крши право на једнакост.
То је бихевиорални израз предрасуда и углавном је последица нетолеранције и одбацивања одређених људи према различитости. Сви смо ми различити, али сви смо људска бића која су рођена слободна и једнака у достојанству и правима и, према томе, с истим могућностима.
Да би сацували ове једнакости, слободе и достојанства, Универзалну декларацију о људским правима, значајном документу припремљеном и потврђена од стране свих крајева света, проглашена је 1948. године од стране Генералне скупштине Уједињених нација створена. Овај документ говори о "људске породице" је дужност сваког народа да га спроведе и брани сваког појединца који осећа крши ова права.
Човек (схваћен као цела људска раса) је друштвено биће које захтева интеракцију са другим људским бићима да би постало друштво; али истовремено има и индивидуалност која га разликује од других и чини је јединственим и непоновљивим бићем. Дефинисање ових индивидуалних карактеристика као разлика које га постављају изнад или испод других су дискриминаторне.
Често је чин дискриминације даје прекомерном етноцентризма, који је чин види и анализира свет у складу са параметрима сопствене културе и стога сматра инфериорним свега што је другачије од исте. Такође можете да видите на 18 врсте расизма који постоје у свету.
Најчешће врсте дискриминације
Постоје многе врсте дискриминације. Иако се неке можда чине сличним, оне имају своје разлике. Често се неколико врста дискриминације преклапа приликом доношења вриједносног суда према особи или групи људи.
1- Рацисм
Она сматра неке људске групе инфериорнима у односу на друге због свог етничког поријекла. Најчешћи случај је расизам против црне расе, али се проширује и на друге расе као што су аутохтони, азијски итд..
Пример:
Апартхеид је вероватно један од најшокантнијих случајева расизма у историји. Реч "апартхеид" означава раздвајање на афричком језику и састоји се од раздвајања раса људи у стамбеним подручјима, школама или рекреативним подручјима.
Овај феномен дискриминације дошао је до тачке давања моћи само белцима, забранивши им да имају сексуалне односе са особом боје (Оцана, 2003)..
2. Дискриминација по националности или етничком поријеклу
Чешће се назива ксенофобија, није ништа друго него одбацивање или непријатељство према странцу због једноставне чињенице да је то, изван расе или боје коже..
Ово непријатељство често изазива уопштене вредносне судове против јеврејске као што су: "све Галицианс су бруто", "све Колумбијци су дилери дроге", итд Овај етничке групе, аутохтоне заједнице и / или аутохтоне људске и примењује.
3. Дискриминација због сексуалне оријентације
Хомофобија је термин који објашњава одбојност према хомосексуалцима, да ли су мушкарци или жене, ау последње време такође укључује Трансгендер, бисексуална, метросексуалац и свако ко има ставове или начина на који, према дискриминације, не могу да се пореде свој пол.
Пример:
Примјер ксенофобије је доживљен за вријеме Другог свјетског рата, под водством Адолфа Хитлера. То је бранило чистоћу "германске расе" или "супериорне арије".
За Хитлера, аријевске расе је требало да буде једини који је власт у свету, тако излагањем етничке групе као што су Роми (Цигани), деца Афро- Немаца и Јевреја, друга је највише погођена (Музеј, 2017).
4- Дискриминација по полу
То је одбацивање особе, једноставна чињеница да је мушкарац или жена, иако је овај став углавном повезан са одбацивањем жена као слабих или инфериорних у односу на мушкарце..
Ово непријатељство потиче углавном од патријархалне и мачо културе већине западних друштава која су вековима стављала жене у секундарну и у основи репродуктивну улогу..
То је једна од дискриминација против које се неуморно боримо широм света са веома суптилним, али охрабрујућим променама.
Пример:
Једна од најшокантнијих прича у вези са дискриминацијом на основу сексуалне оријентације је Харвеи Милк, први званичник државе Калифорније, САД..
Млеко је убио ветеран Вијетнама по имену Дан Вајт, који је сматрао да је понашање Млека бескрупулозно. Вхите је тврдио да Милк представља прекид у традиционалним вриједностима америчког друштва (Биограпхи.цом, 2016).
5. Дискриминација жена на послу
Жене су дискриминисане због једноставне чињенице да су жене већ стољећима. Али од последњих деценија, када је женски пол почео да напушта своје домове како би ушао у формално радно поље, донио је са собом још један тип посебне дискриминације..
Наиме, већ распрострањена искљученост жена пребачена је на радно мјесто, додијеливши им ниже положаје од мушкараца или, у сваком случају, исте позиције с нижим плаћама..
Жене имају мање могућности да добију посао, посебно на средњим и високим положајима.
Пример:
Историја човечанства је пуна примера родне дискриминације. Вероватно једна од најупечатљивијих је забрана која је постојала до 2005. године, када је Кувајт постао последња земља на свету која женама даје право гласа (Лопез, 2006)..
Пример:
Најбољи примјер дискриминације жена на послу је разлика у плаћи која још увијек превладава између мушкараца и жена.
У земљама као што је Колумбија, жене зарађују 25% мање од мушкараца за обављање истог посла.
Може се такође приметити како се жене промовишу у свом послу у мањој мери него мушкарци, иако су провели више времена него мушкарци који обављају исте позиције (Ел Тиемпо, 2017).
6. Дискриминација по основу материнства
Главни разлог зашто неке компаније избегавају запошљавање жена и воле да заузму ове положаје код мушкараца је због дивне способности жена да донесу живот свету.
Сматра се да то може довести до већег изостајања са посла и смањења радне способности, што доводи до смањења производње.
Поред тога, у већини земаља постоје закони који дају мајкама одлазак после порођаја, што проузрокује изостајање са посла који мора бити покривен, што узрокује веће трошкове плата.
7. Дискриминација по годинама
Појединац је дискриминиран или стереотипан на основу њиховог узраста, било да су то одрасли, дјеца или адолесценти.
У западним друштвима постоји погоршан култ младости, који презире или минимизира старије особе, без размишљања да је искуство година непроцјењива вриједност.
У већини случајева дискриминације старијих особа, они обично спадају у другу врсту дискриминације која је прилично уобичајена, а то је дискриминација на радном мјесту..
Пример:
Један од најчешћих случајева старосне дискриминације је да пацијенти морају да пате од лекара када сматрају да немају довољно искуства због своје "кратке доби"..
У Шпанији се процјењује да скоро 50% лијечника трпи неку врсту дискриминације, узнемиравања или малтретирања од стране својих пацијената и ученика из разреда због њиховог узраста. Овај феномен је чешћи код младих жена (Инфосалус, 2017).
8. Радна дискриминација
Чак иу оним друштвима која уобичајено проповедају и практикују једнаке могућности, чланови дискриминисаних група су далеко од тога да уживају једнаке услове на радном мјесту..
У овој области се практикују многе врсте дискриминације, што представља неку врсту представљања у обиму опште ситуације у друштву.
Према томе, може се наћи дискриминација по раси, по полу (види Дискриминација жена на послу) и по годинама: они старији од 50 година сматрају се старим и смањују њихове шансе да добију посао.
Тренутни тренд је да се запосле млади људи који се могу "обликовати" на задовољство и потребе компанија.
Међутим, постоји и дискриминација младих људи који се, без искуства, налазе у ћорсокаку: они траже претходно искуство, али како га могу стећи ако их не запосле??
Пример:
Чимбеници као што су раса, доб, спол или физички изглед су неки од најјаснијих примјера дискриминације при запошљавању коју већина људи у свијету пати барем једном у животу.
9- Дискриминација плата
Компаније вјерују да особа не би требала зарађивати исто што и друга особа која ради исти посао, због њиховог статуса жена, њихове расе итд. иако оба имају исти физички или интелектуални капацитет да је изврше и због тога двије особе с истим положајем могу примати различите плаће.
Пример:
Као што је поменуто у петом броју, један од најчешћих случајева дискриминације у вези са платом односи се на родно стање људи.
У већини земаља свијета жене примају знатно ниже плате од мушкараца за обављање истих задатака.
10. Дискриминација због физичког изгледа
Гојазни, албини, људи са ознакама или ожиљцима, тетоважама или перфорацијама на кожи, итд. они се обично одбијају а приори.
Пример:
Људи са видљивим тетоважама су најчешће највише дискриминисани у свету рада због свог физичког изгледа.
Неки примјери ове врсте дискриминације су очигледни када се од појединца тражи да покрије своје тетоваже како би обавио неку врсту посла, јер се сматра непристојним (Дебата, 2017)..
11- Дискриминација због инвалидности или болести
Двадесети век је са собом донио модеран облик дискриминације од болести: ХИВ / СИДА је потиснуо људе који пате од ове болести на ћошак. У почетку је то било због дезинформација и незнања, а онда због једноставног неповјерења.
Особе са другим болестима као што су Довнов синдром, аутизам, Аспергеров синдром, церебрална парализа или физички хендикеп, и даље су маргинализоване.
Пример:
Према Светској здравственој организацији, једна од најмаргинализованијих група у свету су инвалиди. Сматра се да су особе са инвалидитетом углавном ограничене друштвом, а не њиховим телима.
То се јасно види у статистикама које је Свјетска здравствена организација (ВХО) доставила у септембру 2013. године, гдје особе са инвалидитетом имају највише незапослених и сиромаштва (ВХО, 2013).
12 - Религијска дискриминација
Кроз историју је виђено као, у име неког Бога, најкрвавије битке.
Данас се то дешава са више или више снаге него раније, гдје се особа може одбацити, па чак и стигматизирати својим вјерским увјерењима и обичајима који из њих произлазе..
Пример:
Један од најбољих примјера дискриминације из вјерских разлога је забрана брака између људи различитих религија.
Ова ситуација се снажно види између јеврејске, муслиманске и хиндуистичке религије (Асторга, 2017).
13 - Идеолошка дискриминација
То је можда, уз религијску дискриминацију, данас најраширенија и најштетнија форма дискриминације.
То има везе са одбијањем према људима или групама људи за једноставну чињеницу другачијег мишљења, о томе да политичке позиције или филозофска увјерења буду другачија или супротна онима других.
Пример:
Нацизам је вјероватно један од најбољих примјера идеолошке дискриминације која се одвијала кроз повијест човјечанства.
Све институције биле су подвргнуте једном скупу вјеровања, које су једнако подучавана дјеци и ученицима. Било који други идеолошки модел је поништен, чак и путем насиља.
14- Језичка дискриминација
Појединац или друштвена група се одбацује због свог језика, нагласка или дијалекта. Уобичајено је да се странац изругује због његовог изговора.
На радном мјесту, послодавац не може да заснује своју одлуку да не запосли особу због свог страног нагласка, осим ако потоњи не омета обављање свог положаја..
Пример:
Нека радна мјеста, гдје се сусрећу људи из више националности, забрањују употребу других језика осим оних у организацији.
Ту дискриминацију обично примјењују компаније које се желе ријешити запосленика различитих националности, као што су Латиноси, Кинези или Индијанци (Гуерин, 2017).
15 - Културна дискриминација
Обично се јавља у спрези са расном или етничком дискриминацијом, узрокованом етноцентризмом.
Његов најчешћи израз је одбацивање аутохтоних заједница, које постају мањинске групе. Њихова одећа, језик и њихове предачке праксе које се не могу разумети или поштовати као део културе предака.
Пример:
Једна од културно најбогатијих и највише дискриминисаних заједница на свету су Роми или Цигани. У земљама као што је Шпанија, годишње се пријављују бројни случајеви дискриминације Рома.
Процјењује се да се од пријављених случајева 35% одвија у друштвеним мрежама и медијима.
С друге стране, процјењује се да 75% Рома у Шпанији живи испод границе сиромаштва и има мање могућности него остали становници земље (Телесур, 2015).
16- Економска дискриминација
То прави разлику између људи по количини новца или робе коју поседују. То обично резултира дискриминацијом према друштвеној класи.
Пример:
У Мексику је економска дискриминација фактор очигледне друштвене подјеле. 60% Мексиканаца сматра да је економска разлика главни узрок дискриминације у земљи (Ицаза, 2015).
17- Дискриминација по друштвеној класи
Она маргинализира одређене појединце од користи које могу имати у друштву. И економска и социјална дискриминација су због неједнакости у приходима или образовним могућностима. Најразорнији облик дискриминације из ових разлога је ропство.
Пример:
Примјер сегрегације по друштвеној класи може се видјети у Каталонији, гдје су виши слојеви жртве феномена економске сегрегације на снажнији начин од нижих класа..
У том смислу, забрањен је приступ одређеним насељима и ограничена су одређена права као што је приступ школама (Ла Вангуардиа, 2014).
18- Дискриминација у школској социјализацији
Будући да је школа засађивач одраслих будућности, брине се да образовање није у стању да допринесе превазилажењу неједнакости или смањењу друштвеног јаза.
Дискриминација у школама је у порасту, нешто што се у посљедње вријеме зове “Буллиинг"И то има везе са физичким или психолошким злостављањем неке дјеце у школи од стране њихових вршњака, јер су" другачије "од онога што школско друштво сматра прихваћеним, занимљивим или забавним.
Пример:
Постоје безбројни случајеви и примјери малтретирања у свијету. Вероватно један од најрепрезентативнијих је била Анне Д., 15-годишња девојка из Охаја, која је извршила самоубиство након што су је малтретирали колеге из разреда (20 минута, 2015.).
19 - Дискриминација по латералности
Постоји дискриминација између десничара и леворуких људи. Вековима су левице виђене са реткостима и додељене су им демонске карактеристике.
Пример:
Пример дискриминације латералности је када учитељ присиљава ученике да пишу десном руком.
Ово се данас види у земљама као што је Мексико, гдје се више људи залаже за реформе Устава које санкционишу дискриминацију путем латералности (Олгуин, 2016).
Референце
- Универзална декларација о људским правима (1948). Ретриевед фром ун.орг.
- Тењо Јаиме и Херрера Паула (2009) Два есеја о дискриминацији: дискриминација на плаћу и дискриминација у приступу запошљавању по етничком пореклу и полу. Одељење за економију, Понтифициа Универсидад Јавериана. Богота, Колумбија.
- Томеи Мануела (2003). Анализа појмова дискриминације и једнакости на раду. Интернатионал Лабор Ревиев Вол. 122. Добављено из онлинелибрари.вилеи.цом.
- Ацтис Еугенио и Атуцха Ана Ј (2003). Разлике у платама: разлике у дискриминацији или продуктивности. Добављено из нулан.мдп.еду.ар.
- Вхите Г. Роса (2006). Једнакост и социјална инклузија: један од изазова образовања и школе данас. Иберо-америчка истраживачка мрежа о промјени и ефикасности школа (РИНАЦЕ). Преузето са репоситорио.уам.ес.