10 најбољих примјера мира

Тхе примјери мира они ће зависити од опсега на који се примјењује: може постојати мир између сусједа, између запосленика, између земаља иу другим контекстима. Мир је основа за све врсте суживота и међуљудске односе међу вршњацима.

Омогућава одржавање ефикасније и складније комуникације, што олакшава суживот, суживот и међуовисност.

Мир је вриједност без које би свијет живио у сталним ратовима, пуном насиља и непријатељстава.

У духовном или унутрашњем, мир је осећај спокојства и благостања, где нема присуства негативних или узнемирујућих мисли или осећања смирености и равнотеже.

Док је у друштвеној или политичкој сфери, то се односи на непостојање оружаних сукоба или ратова између странака.

10 главних примјера мира

1. Мир у породици

Када постоји конфликт, дискусија или неки проблем унутар породице, сви погођени морају бити укључени, комуницирати и јасно изразити своје гледиште, узимајући у обзир поштовање и толеранцију за друге.

Ако се ради о домаћинству у којем постоје дјеца, одрасли обично дају примјер и позивају стране да помире своје разлике.

2. Мир између суседа

Добра коегзистенција је један од најважнијих фактора за мир. Ако комшија представља проблем са другим, он треба да трага за дијалогом као првим инстанцом, пружајући решења.

Ако дијалог не функционише, могуће је прибјећи мјесном вијећу да интервенише и пружи идеје које могу ријешити проблем.

У случају да то не побољша суживот, судска подршка се узима као рјешење.

3. Мир између пријатеља

Искреност пријатеља може понекад утицати на сентиментално поље; то је дио повјерења које пружа динамика одређених пријатељских односа.

Размишљање прије говора и не суђење је кључна точка за одржавање мирног пријатељства.

4. Унутрашњи или лични мир

Актуелном ритму живота приступило се узбуном због терета стреса и анксиозности које изазива код људи.

Једно решење да се ослободите тих емоција и негативних осећања је да проведете неко време сами да медитирате, рефлектујете и опростите.

То ће помоћи да се елиминишу стрес и неконструктивне мисли.

5. Мир између сарадника

У радном окружењу постоје различите личности које заједно живе у тиму, а све теже заједничком циљу. Уобичајено је да унутар динамике рада постоје сукоби између тих личности.

Да би се спречили сукоби и промовисала хармонија, препоручује се одржавање високог задовољства послом, асертивна комуникација и избегавање узимања коментара или сугестија у личном тону..

6. Мир између шефова и запослених

Постојање конфликта између запосленог и шефа је уобичајено након задатака који не испуњавају очекивања или када је радно окружење токсично.

Неопходно је постићи мир у овој области како би били продуктивнији и имали бољу радну учинковитост.

Да би се разрешио сукоб или узнемиравање, важно је правовремено комуницирати и дати јасне радне инструкције.

7. Мир између земаља

Први модерни примјер мира међу земљама је рат од 30 година, у којем је неколико земаља у Европи, углавном власти, имало спор за различите идеале. Коначни резултат овог рата био је поражавајући.

Међутим, размишљање о ужасним резултатима рата дало је живот мировном споразуму названом "Вестфалски мир", који је рођен да би окончао рат. То се заснивало на поштовању националних права и суверенитета.

8- Мировни процес у Колумбији

Када земље имају унутрашње проблеме, постизање договора између страна је најповољнија опција.

Примјер ове резолуције ратова је мировни споразум с револуционарним оружаним снагама Колумбије (ФАРЦ), недавни мировни процес живио је у Колумбији.

Ово је створено како би се раскинуло са социјалним и политичким насиљем које је погодило земљу више од 50 година.

9 - Мир у свету

Године 1948. Универзална декларација о људским правима прослављена је на састанку Организације Уједињених нација.

Ова декларација утврђује да се, на глобалном нивоу, број људских права мора поштовати и штитити како би се гарантовао мир, правда и слобода.

Људска права су права која, ако се поштују, осигуравају мирно суживот.

10- Национални споразум за мир Манделе

У Јужној Африци створен је Национални споразум за мир у циљу промовисања мира и одбацивања одбијања грађана који су били тамнопути..

У том процесу основана је конститутивна национална скупштина на челу са Нелсоном Манделом. Створена је Комисија за истину и помирење, која је добила Нобелову награду за мир за свој рад у корист правде.

У Уставу је 1996. године остало да се људска права штите без икакве дискриминације.

Референце

1. Грахам Кемп, Д. П. (2004). Одржавање мира: рјешавање сукоба и мирна друштва широм свијета. Нев Иорк: илустровано.
2. Гуизадо, А. Ц. (1999). Изградити мир значи разоружати рат: средства за постизање мира. илустровано, репринт.
3. Рицхард А. Фалк, Р. Ц. (1993). Уставни темељи свјетског мира. Нев Иорк: Суни Пресс.
4. Солана, Г.. Образовање за мир: питања, принципи и пракса у учионици. Мадрид: Мората Едитионс.
5. Унитед, Н.. Универзална декларација о људским правима. Парис: Аегитас.