Ретроактивна апликација за плаћање, обрачун и примјери

Тхе ретроактивно плаћање односи се на приходе који се дугују запосленом за посао који је обавио током претходног периода исплате. То је разлика у износу између онога што би запослени требало да прими и онога што је плаћено.

Ретроактивно плаћање се разликује од закашњелог плаћања. Други се дешава када се запосленом дугује зарада, која уопште није исплаћена, док је ретроактивна исплата када се запосленом плаћа мање од онога што је требало да се плати..

Ова исплата се може догодити из неколико разлога, као што су нетачне исплате плата, плате за радно вријеме или повећање плаћа. Без обзира на разлог, као власник малог бизниса, претпоставља се да морате осигурати да дотични запосленик добије исправан износ ретроактивне уплате.

Ово није додатна исплата, већ исплата коју је запослени претходно зарадио. Морате укључити "ретро" у уплатницу да би се извршило подешавање.

Индек

• 1 Када се може применити?
  • 1.1 Повећање плата
  • 1.2 Лоше обрачунате плате
  • 1.3 Приход од прековременог рада, лоше израчунат
  • 1.4 Диференцијали заокрета
  • 1.5 Вишеструке стопе плаћања за различите позиције
  • 1.6 Комисије
  • 1.7 Бонуси
• 2 Како се израчунава?
  • 2.1 Процијените плаћање по сату
  • 2.2 Израчунајте ретроактивну плату
  • 2.3 Повећање ретроактивне зараде
• 3 Примери
  • 3.1 Израчун ретроактивне уплате за прековремени рад
  • 3.2 Израчун ретроактивног повећања зараде
• 4 Референце

Када можете да се пријавите?

Повећава се плата

Када се запосленом понуди повећање зараде, платни списак би могао бити извршен користећи претходну стопу плаћања.

Лоше обрачунате плате

Без обзира колико пута се извршава платни списак, јављају се грешке. Лоше обрачунате плате се јављају када унесете погрешну стопу плаћања или број неисправних радних сати.

Приход од прековременог рада, лоше израчунат

Када запослени ради више од 40 сати у радној седмици, накнада за прековремени рад мора бити плаћена за додатне сате.

Исплата за прековремени рад запосленог је погрешно израчуната када заборавите да умножите сатну стопу за фактор 1,5.

Разлике диференцијала

Можете да заборавите да упосленику платите смену диференцијала ако радите део или све своје сате по различитим стопама плаћања.

Разлике у преокрету се јављају када запосленом треба платити већу стопу зараде за рад изван нормалног радног времена, као што је ноћна смјена.

Вишеструке стопе плаћања за различите позиције

Ако запослени има две или више позиција у компанији и због тога зарађује различите стопе плаћања, погрешна стопа се може користити приликом извршавања платног списка.

Комисије

Осим ако се не користи провизија против платног система, продајне провизије не могу бити исплаћене запосленом док купац не плати.

Бонуси

Када запослени добије бонус током периода плаћања, не може га платити до каснијег периода.

Како се израчунава?

Пре него што почнете да израчунавате стварни износ који се дугује за ретроактивно плаћање, морате прво да сазнате шта је запослени заиста примио..

На пример, током последњег недељног периода исплате, запослени је добио надокнаду од 35 сати, али је требало да добије исплату за 40 сати. На следећем платном списку, запосленом се плаћа додатних пет сати на радно време у овом периоду плаћања.

Процијените уплату по сату

Након израчунавања броја сати које су доспјеле, одређује се стопа плаћања с којом се морају платити.

Уобичајено радно време мора бити компензовано са нормалном сатницом запосленог, и ретроактивном исплатом прековременог рада са стопом прековременог рада за период исплате када је ретроактивно плаћање ефективно..

Израчунајте ретроактивну плату

Да бисте дошли до ретроактивног износа за запосленог, одузмите оно што је плаћено од онога што је требало да добије.

На пример, запослени обично добија 2.000 долара двонедељно. Међутим, у претходном периоду исплате је добио само 1,800 долара. Према томе, $ 200 се мора платити ретроактивно.

Ретроактивно повећање плата

Ако запослени добије повећање плата које је ступило на снагу у претходном периоду плаћања, његова ретроактивна исплата ће бити разлика између онога што је плаћено и онога што је требало да буде плаћено.

На пример, запослени зарађује 11 долара по сату. Добио је повећање плата од $ 1 по сату, ефективно у последња два двонедељна периода плаћања, у којима је радио по 80 сати.

Стога је 80 сати плаћено у сваком двонедјељном периоду плаћања по претходној стопи од 11 $, када је морало бити плаћено 12 УСД.

Морате помножити разлику стопе плаћања од $ 1 за 160 сати (80 сати за два периода плаћања) да бисте дошли до ретроактивне уплате од 160 УСД.

Примери

Обрачун ретроактивне уплате за прековремени рад

Претпоставимо да запослени зарађује 10 долара по сату, са недељном учесталошћу плаћања. Запослени је радио недељу дана 45 сати. Уместо да плаћа прековремени рад за пет додатних сати, плаћа му се редовна стопа од 10 долара по сату.

Прво, израчунајте колико је плаћено запосленом за недељу дана. Бруто плата је била 450 $ (10 × 45). Затим се израчунава колико је запосленик требао бити плаћен за додатне сате.

Да бисте пронашли стопу прековременог рада, помножите нормалну сатну стопу са 1,5, а затим помножите са количином прековременог рада. Запослени мора да је примио 75 $ ($ 10 × 1.5 × 5) као плаћање прековременог рада.

Израчунава се колико је запосленик требао бити плаћен током седмице, додајући прековремени рад и редовну плаћу. Нормална плата је $ 400 ($ 10 × 40). Плата запосленог требало је да буде $ 475 ($ 400 + $ 75).

Коначно, одузимате оно што је плаћено запосленом (450 УСД) од онога што сте требали да добијете (475 УСД) да бисте одредили ретроактивно плаћање. Онда је $ 25 за ретроактивно плаћање.

Обрачун ретроактивног повећања зараде

Запослени зарађују 35.000 долара годишње. Он добија пораст од 7.000 долара годишње, повећавајући своју годишњу плату на 42.000 долара.

У наредна два периода плаћања, платни списак се заборавља користећи нову стопу плаћања. Постоје 24 годишња периода под двонедељном учесталошћу плаћања.

Неопходно је прво познавати плату запосленог до периода прије његовог повећања. Запосленик је зарадио плату од $ 1,458.33 по платном периоду, пре његовог повећања ($ 35,000 / 24).

Затим се утврђује колико би се запосленом требало платити са повећањем. Нова годишња плата од 42.000 долара подељена је за 24. Двонедељна плата запосленог сада би требало да буде 1.750 долара.

Коначно, износ који се плаћа запосленом одузима се од онога што је требало да се плати ($ 1,750 - $ 1,458.33). Дугује се 291,67 долара по периоду.

Када заборавите да укључите повећање два платна списка, исправни ретроактивни исход плаћања се умножава са 291,67 УСД по 2. Доспела је 583,34 УСД за ретроактивно плаћање.

Референце

1. Граце Фергусон (2018). Како израчунати ретроактивно плаћање. Смалл Бусинесс - Цхрон.цом. Преузето са: смаллбусинесс.цхрон.цом.
2. Мике Каппел (2018). За подешавање платног списка, ту је Ретро Паи. Патриот Софтваре Преузето из: патриотсофтваре.цом.
3. Лаура Хандрицк (2018). Ретро Паи: Како израчунати и обрадити ретроактивно плаћање. Фит Смалл Бусинесс Преузето из: фитсмаллбусинесс.цом.
4. Воркспиритед (2018). Шта је Ретроактивна плата и како је израчунати? Преузето из: воркспиритед.цом.
5. Википедиа, слободна енциклопедија (2018). Ретроактивно прековремено. Такен фром: ен.википедиа.орг.